据海外媒体披露，人工智能领域头部企业OpenAI于去年秋季启动了一项总额约500亿美元的员工股权奖励计划，该激励池规模占公司当时估值的近十分之一。这项安排最早由科技行业媒体《The Information》报道，后经多位内部人士证实，其估值基准源自2025年10月预期达到的5000亿美元公司市值。
公开信息显示，OpenAI此前已向员工分配过价值约800亿美元的已归属股权，加上此次新增的激励池，两者合计占公司总股本的比例达到26%。这种通过股权绑定核心团队的做法，在硅谷科技公司中并不罕见，但如此大规模的激励方案仍属行业罕见。
过去十二个月里，这家人工智能研发机构的估值呈现跳跃式增长。2025年中通过员工持股二级市场交易，公司估值突破5000亿美元大关，较此前由软银集团领投的3000亿美元融资轮次增长近七成。这类非公开市场交易不仅为员工提供了资产变现通道，更被市场视为检验企业成长潜力的重要风向标。
在全球人工智能竞赛白热化的背景下，顶尖技术人才的争夺已进入关键阶段。meta、谷歌等科技巨头纷纷推出极具竞争力的薪酬方案，使得AI算法专家、机器学习工程师等核心岗位成为稀缺资源。OpenAI此次大手笔的股权激励，正是针对这种行业态势作出的战略应对。
业内分析认为，通过将超过四分之一的股权用于员工激励，OpenAI不仅构建了极具吸引力的薪酬体系，更在制度层面确保了技术团队与公司长期利益的深度绑定。这种人才战略与其产品商业化进程形成协同效应，为持续推进前沿技术研发和业务拓展提供了双重保障。
