广汽传祺近日宣布正式成立BU（事业单元），标志着这家自主品牌车企在转型道路上迈出关键一步。新事业单元由黄坚担任总裁，李安、王彧出任副总裁，形成"战略-市场-产品"铁三角管理团队。这一举措被视为广汽传祺第三次融合创新的核心载体，旨在通过组织架构变革应对汽车产业电动化、智能化浪潮带来的挑战。
此次变革源于汽车产业竞争格局的深刻变化。随着用户需求从"拥有汽车"转向"享受智能出行服务"，传统职能制架构的弊端日益凸显。研发、制造、销售等环节各自为政，导致用户需求传递滞后、决策流程冗长。广汽传祺通过"番禺行动"已初步打破物理隔阂，集团总部搬迁至研发制造一线，但更深层次的体系变革仍需推进。引入华为IPD+IPMS体系成为破局关键，该体系强调用户需求贯穿产品全生命周期，与传祺"造用户需要的车"的目标高度契合。
管理团队的构成体现了广汽的战略考量。总裁黄坚拥有28年汽车行业经验，完整经历广汽两次重大转型，在丰田精益管理导入和智能电动化转型中发挥关键作用。副总裁李安深耕终端运营，擅长捕捉用户需求痛点，负责优化销售服务体系；副总裁王彧作为广汽研究院资深专家，主导多款明星车型研发，推动混动、纯电技术升级。三人均来自广汽体系，既深谙本土文化，又理解华为奋斗者精神，形成"战略定方向、市场找需求、产品做支撑"的闭环。
广汽传祺的转型底气来自多年积累。技术层面，钜浪混动热效率达44.1%，智能网联形成全栈技术能力；用户层面，百万级存量用户构成转型基础；渠道层面，全国超1000家经销商覆盖各级城市。这些优势与华为体系结合后成效显著：业务效率提升50%，新车开发周期缩短至18-21个月，市场反应速度提升6倍以上。新成立的BU将进一步整合研发、制造、销售、服务全价值链，实现端到端闭环运营。
面向主流新能源市场，传祺BU明确三大战略方向：技术升维聚焦解决里程焦虑，优化混动、纯电与超充技术；产品重塑巩固MPV优势，加快SUV、轿车新能源化布局；体验深化转向全生命周期用户运营，通过数字化平台简化流程，建立用户社群增强归属感。当前10-25万元主流新能源市场增长潜力巨大，消费者对品质、配置与性价比的关注，与传祺的传统优势高度契合。
这场变革不仅关乎广汽传祺自身发展，更具有行业示范意义。从福特流水线到丰田精益生产，汽车产业的管理范式始终在进化。传祺BU探索的"工业底蕴+精益管理+用户思维"融合模式，为传统车企转型提供了新思路。其成功与否，将直接影响中国汽车产业在智能电动时代的竞争格局。
