吉利控股集团近日正式公布2030年战略规划，提出"一个吉利，全面领先"的核心目标。根据规划，到2030年集团将实现全球年销量突破650万辆（含商用车），营业收入超万亿元，跻身全球车企销量前五。其中新能源车型占比将达75%，海外市场销量占比超过三分之一，同时完成覆盖A至E级车型的全球顶级新能源架构开发，基于该架构的新车型研发周期和综合成本将降低30%以上。
集团CEO安聪慧指出，未来五年是吉利实现三大战略转型的关键期：从产品制造向生态服务升级、从规模成本优势向绿色智能科技转型、从品牌独立运营向全球深度协同发展。为实现这一目标，吉利将通过品牌矩阵建设、技术体系强化、生态业务布局、人才与ESG建设四大路径推进战略落地。
在品牌建设方面，吉利将构建"强化母品牌+多品牌协同"的全球矩阵。国内市场重点发挥吉利中国星、银河、领克、极氪等品牌的差异化优势；国际市场则充分释放沃尔沃、极星、莲花跑车等品牌的属地化运营能力，并与雷诺等国际伙伴建立新型合作模式。这种"主场作战+全球协同"的布局，旨在形成品牌间的战略互补效应。
技术体系升级聚焦"七纵"核心领域，涵盖智能驾驶、智能座舱、电子架构等全域技术。智能驾驶领域将打造"千里浩瀚"技术平台，实现L2级辅助驾驶全覆盖，推进L3级产业化试点，加速L4级技术和Robotaxi商业化。智能座舱方面，以AGI和Agent技术为核心构建AIOS操作系统，打造"超级智慧生命体"概念。超级电混技术通过新型燃料应用，使雷神AI电混发动机热效率突破50%，浩瀚超级电混技术向超高压、超性能、超安全方向演进。
生态业务布局呈现三大方向：用户服务生态启动"吉利无界"计划，打造高满意度服务品牌；未来出行生态构建天地一体化网络，整合吉利汽车、曹操出行、沃飞长空等资源，计划2030年投放10万辆定制Robotaxi；醇氢电动生态完善全产业链布局，加速甲醇加注网络建设，拓展船舶、矿机等非道路领域应用。
人才战略延续"人才森林"理念，通过产教融合定向培养新能源、人工智能等领域专业人才，推动干部队伍年轻化、全球化。ESG建设方面，集团承诺将绿色低碳贯穿产品全生命周期，推广新型环保材料应用，推动标杆工厂碳中和，并带动数百家供应商制定碳减排路线图，构建绿色供应链体系。
吉利汽车集团CEO淦家阅透露，2026年将围绕AI科技化、能源多元化、产品高端化、国际化四大维度发力。全域AI 2.0系统实现整车大脑全局协同，新一代千里浩瀚辅助驾驶系统G-ASD采用VLA+WAM大模型；即将推出的i-HEV智能双擎系统应用"AI云动力"技术，百公里油耗进入3L时代；极氪8X新车将提供独特电感驾驶体验。在国际化方面，集团将坚持"区域深耕"与"全球协同"并行，稳步推进高质量出海战略。
数据显示，2025年吉利控股集团总销量达411.6万辆，同比增长26%，连续五年保持快速增长。其中新能源汽车销量229.3万辆，同比增长58%，新能源渗透率达56%，全球排名升至第七位，成为前十车企中增速最快的集团。站在创业40周年的新起点，吉利正通过战略聚焦与协同创新，加速向全球汽车产业领军者迈进。
