近日，游戏行业巨头育碧公布了一项大规模组织架构重组计划，引发了公司内部的轩然大波。据科技媒体报道，该计划的核心是通过关闭部分工作室和实施裁员措施，以节省高达2亿欧元的开支（按当前汇率折合约16.4亿元人民币）。然而，这一决策迅速在公司内部引发了强烈反弹，员工们纷纷在内部沟通平台上表达对高管的不满，甚至出现了公开羞辱的现象。
内部消息人士透露，许多员工在得知重组计划后，情绪异常激动。有员工在内部群聊中直言，这是压垮他们的最后一根稻草，他们已决定另谋出路。另一些员工则开始制定应急计划，试图通过调整工作方式或寻求内部调动来避免被裁员的命运。甚至有员工已经在职业社交平台领英上公开宣布寻找新工作，显示出对公司未来的极度不信任。
据了解，育碧此次的重大调整并非无迹可寻。近年来，该公司多款游戏的开发周期不断延长，且屡次出现跳票情况。更令投资者和玩家失望的是，即便游戏最终发售，其市场表现也往往不尽如人意。这些因素共同导致了公司财务状况的恶化，进而迫使管理层做出如此艰难的决策。
然而，对于育碧的员工来说，这一决策无疑是一个沉重的打击。他们不仅面临着失业的风险，还对公司未来的发展方向感到迷茫和不安。有员工表示，他们曾经对育碧充满热情和期待，但如今却感到被背叛和失望。这场内部风波不仅可能引发大规模的人才流失，还可能对育碧的品牌形象和市场地位造成长远的影响。
