苹果公司首席执行官蒂姆·库克的任期走向持续引发业界关注，多家权威媒体近期围绕其卸任时间展开不同角度的预测与分析。据彭博社记者马克·古尔曼在最新一期《Power On》时事通讯中披露，此前《金融时报》关于苹果可能于2026年初启动管理层交接的报道"缺乏现实依据"。这位长期跟踪苹果动态的资深记者强调，基于其掌握的信息源，库克在2026年6月全球开发者大会（WWDC）前离职的可能性极低，甚至直言若发生这种情况将"感到非常意外"。
现年65岁的库克自2011年8月接任苹果CEO以来，已带领公司走过十三个年头。尽管其已达到美国科技企业常见的65岁退休年龄线，但管理层交接进程似乎并未进入倒计时阶段。古尔曼特别指出，库克在2023年底将苹果核心设计团队的管理权移交硬件工程高级副总裁约翰·特努斯的举动，虽被外界解读为接班信号，但实际交接节奏可能比预期更为平缓。这位分析师认为，真正的管理层更迭更可能发生在数月之后，而非迫在眉睫。
在高层人事布局方面，苹果董事会架构的稳定性同样值得关注。据科技媒体MacRumors报道，现任董事会主席阿瑟·D·莱文森将在2月24日举行的股东大会上寻求连任。值得玩味的是，苹果特别向股东申请为这位75岁高龄的董事主席破例延续任期，强调其"不可替代的行业经验与战略决策能力"。这种人事安排被部分分析师视为保障公司管理层平稳过渡的重要举措，间接印证了库克卸任不会在短期内突然发生。
关于潜在接班人选，约翰·特努斯已成为舆论焦点。这位2001年加入苹果的资深工程师，从iPhone硬件负责人逐步晋升至硬件工程高级副总裁，并在2023年获得设计团队管理权这一关键任命。古尔曼分析指出，设计团队与硬件工程的深度整合，恰恰反映了苹果对未来产品战略的重新布局，这种权力交接模式与当年乔布斯将CEO职位移交库克时的渐进式过渡存在相似之处。不过截至目前，苹果官方始终未对管理层更迭计划作出任何公开回应。
