一、百度
百度的秋季晋升延迟，从去年的11月份延迟到了今年的1月份，不过提名晋升的比例和名额都有提升。二、字节字节最近更新了社交媒体指南，主要针对：造谣、泄密、薅公司资源给自己做号赚钱…上个月刚通报过一批内部违规案例，之前还打击过冒充员工的外部公司，加上这次新规，看来是要动真格的了。
新规要求账号资料涉及公司、频繁发布公司内容，以及涉及到获利的，需向公司主动申报。同时明确，禁止员工利用公司资源为个人账号谋利。
消息出来后，小红书上赞声一片，有网友在评论区列出了“字节流量赛道”的标准模板，看来大家早就看烦了这种引流套路，文案都快背下来了…
三、小红书多多的事儿已经翻篇了，但文学悄悄入职小红书这事儿，好像没太引起外界注意。说来挺怪的，小红书跟多多又不一样，多多是常年官司缠身，打开天眼查各种“开庭”，各种“999”…所以小红书把文学挖来图啥呢？再说了，按小红书的调性，啥时候开始喜欢招体制内背景的人来做副总了？另有传闻，称内部某位副总裁转岗后虽仍在公开露面，但权限遭断崖式缩减，这就引出一个问题：谁接替了他原来的位置，接任者又是什么来头？（欢迎添加厂哥微信 Dachang-Boy 一起唠唠）四、快手快手最新的年终奖方案出来了，这周五就发。今年S绩效员工会多给3个月奖金的年终奖；A绩效员工会多给1个月年终奖；多给的部分年中发放。快手的绩效分为S/A/B/C/D五档，各档对应年终奖月数大致如下——S档：8-12个月工资；A档：5-8个月工资：B档：2-5个月工资…五、鹅厂鹅厂今年把“名品堂”给了会议和企微，现在连厕所的宣传栏都贴上了，排面拉满。
好多人可能不清楚，“名品堂”不光看用户体验，更硬性的要求是得做到行业第一。会议拿奖没的说，毕竟拿着望远镜也难找到对手。
但企微“B端客户数行业第一”的口径，听着就有点牵强了…怎么不拿用户体验跟钉钉飞书刚一下？只能说从Roi看，企微这方面确实遥遥领先。
六、京东
京东今年的晋升节奏是这样：1月9号晋升提名启动，1月31号晋升评审启动，3月5号晋升结果确认，4月1号晋升结果生效。
今年优先25年度绩效A/A+晋升，然后今年特别强调，在符合标准的同等条件下，AI人才、导师带教经验将作为晋升的评估加分项。
七、网易网易广州的厂友今年别惦记新春礼盒了，据说老板已经把做礼盒的部门全砍了。不光礼盒没了，网易广州今年连线下年会也一并取消停办，全部改成了线上抽奖。八、360张永生离职后，360市场公关目前由陈朝华代管。（转载自大厂青年）
