蚂蚁集团CEO韩歆毅近日向全体员工发布内部邮件，宣布推出名为“AI Credit”的专项激励计划。该计划针对在人工智能领域取得突破性成果的团队及个人，在现有绩效考核体系基础上增设额外奖励机制。符合条件的创新成果若能在两年内显著提升公司市场价值，相关人员可将激励兑换为经济受益权（SERs），否则激励将自动失效。
邮件披露，蚂蚁集团过去一年在通用人工智能（AGI）领域持续加大投入，重点推进健康产业布局与核心技术场景融合。支付业务与全球化战略同步取得突破性进展，构建起支撑未来十年发展的战略框架。韩歆毅特别强调，健康领域已成为公司技术突破的关键支点，相关创新成果正在重塑行业生态。
在应用层面，蚂蚁集团旗下智能助手“蚂蚁阿福”月活跃用户突破3000万，单日用户提问量超千万次。全模态产品“灵光”凭借差异化定位，在第三方监测机构Quest Mobile发布的周活跃榜单中跻身前十。这些数据印证了蚂蚁在消费级AI市场的快速渗透能力。
基础研究领域同样成果斐然。具身智能方向，“灵波”团队四日内连续开源四款物理世界感知模型，实现数字技术向实体场景的关键跨越。百灵大模型家族已形成覆盖100亿至1万亿参数的完整产品矩阵，标志着蚂蚁正式跻身超大规模模型研发第一梯队。相关技术已应用于机器人控制、工业仿真等实体产业。
尽管取得阶段性成果，韩歆毅在邮件中保持审慎态度。他指出当前成就仅是“初步胜利”，在技术快速迭代的竞争环境中，蚂蚁仍需保持追赶者姿态。为应对行业变局，邮件明确提出“业务与组织全面AI化”的战略目标，要求全体员工以危机意识推动持续创新，拒绝因短期成绩放缓发展步伐。
