胖东来创始人于东来近日公开表示，自己将在春节后正式卸任企业领导职务，转任战略顾问一职。这位商界人士在谈及退休决定时透露，此举既符合个人年龄阶段规划，也旨在为企业注入更多年轻力量。
现年六十岁的于东来在内部会议上详细阐述了转型安排。他强调，企业决策权将全面移交至新组建的决策委员会，该机构由各业务板块负责人组成，旨在通过集体智慧推动企业创新发展。这种管理模式被视为培养新生代管理团队的重要举措。
据知情人士透露，于东来虽不再直接参与日常运营，但仍会以顾问身份关注企业战略方向。他特别指出，现代商业环境需要更灵活的决策机制，年轻管理者对市场变化的敏感度将为企业带来新的发展动能。此次人事调整标志着这家区域零售企业正式开启代际交接进程。
企业内部人士表示，决策委员会已运作数月，成员均来自基层晋升的管理骨干。这种从内部培养接班人的模式，既保持了管理团队的稳定性，又为年轻员工提供了清晰的职业发展路径。目前，各门店运营保持正常节奏，消费者尚未感受到明显变化。
