近日，胖东来商业集团迎来重要人事变动，其创始人于东来正式确认将退出日常管理岗位。这位在零售行业深耕数十年的企业家在内部会议上透露，考虑到年龄因素与企业可持续发展需求，他计划在春节假期结束后全面卸任现有职务。
据内部人士介绍，于东来在会上明确表示，此番调整旨在构建更科学的决策体系。他强调："六十岁是人生新的起点，未来将把工作重心转向战略顾问角色。"根据企业公布的转型方案，胖东来将由新成立的决策委员会接管运营事务，该委员会由核心管理层与资深员工代表共同组成。
这位以亲力亲为著称的企业家，在发言中特别提及人才培养机制。他指出，通过制度化建设为年轻团队创造发展空间，是保持企业活力的关键所在。知情人士透露，决策委员会已制定详细的权力交接方案，涵盖门店运营、供应链管理等多个核心领域。
作为河南零售业的标杆企业，胖东来近年来凭借独特的服务理念和员工福利体系引发广泛关注。此次管理层调整被视为企业现代化转型的重要标志，业内观察人士认为，这种集体决策模式有助于突破传统家族企业的管理瓶颈，为区域零售企业提供新的发展范式。
