春节前夕，广西柳州机器人产业园内一片繁忙景象。十位“00后”机器人训练师放弃休假，坚守在岗位上，专注地指导工业人形机器人完成基础动作训练。这些年轻人被亲切地称为机器人“奶爸”，他们正用耐心和细致，为工业机器人的“成长”保驾护航。
2001年出生的吴东波是训练师团队中的一员。尽管上岗仅半个多月，但他已经熟练掌握了训练技巧。每天，他手持操作手柄，反复调试机器人的动作，通过复刻自身行为，帮助机器人逐步掌握抓取、行走等基础技能。“一个简单动作，机器人至少需要重复练习300次，我们也要跟着重复300次甚至更多。”吴东波说，训练过程虽然枯燥，但看到机器人一点点进步，他感到非常充实。
在产业园的模拟车间里，吴东波和同事们正指导机器人进行搬运练习。他们通过AR眼镜和遥控器，实时调整机器人的动作轨迹，确保每一个细节都精准无误。除了基础动作训练，团队还设计了舞蹈、搭积木等互动环节，以提升机器人的灵活性和适应性。这些训练不仅考验着训练师的耐心，也对他们的专业技能提出了更高要求。
这支年轻的训练师团队共有十人，他们来自不同专业背景，却怀揣着共同的目标——让机器人早日走进工业现场，替代人类完成危险或繁重的工作。“我们希望机器人能承担更多高危任务，比如高温作业、重型搬运等，这样工人就能远离危险环境。”团队成员李明表示，正是这份使命感，让他们在春节期间依然坚守岗位。
据产业园负责人介绍，春节后，训练中心将同步启动120台机器人的训练计划，日均产出数据量预计达1万条。这些数据将用于优化机器人的算法和性能，为其未来投入工业生产奠定基础。目前，柳州市已培育人工智能终端及机器人规上企业48家，形成了较为完整的产业链。
在产业园的展示区，一台经过训练的工业人形机器人正与来访嘉宾握手互动。它的动作流畅自然，引得众人纷纷称赞。这背后，是训练师们无数次的调试和优化。“看到机器人能完成这么复杂的动作，我们觉得所有的付出都是值得的。”吴东波说。随着训练的深入，这些机器人将逐步具备独立作业能力，为工业生产带来新的变革。
