360公司近日在内部推行了一项引人注目的举措，向全体员工发放每人1亿个AI模型使用代币，旨在推动人工智能技术在日常办公中的深度应用。这一决策被视为公司管理层对AI工具普及化的重要战略调整，标志着从理念倡导转向实质性行动的关键转变。
据内部人士透露，此次发放的代币总额接近1亿元人民币，所有代币直接存入员工专属的360安全系统账户，无需经过繁琐的审批流程。公司管理层希望通过这种"零门槛"的方式，消除员工使用AI工具的心理障碍，真正实现技术赋能。这一举措与行业内普遍采用的"申请制"形成鲜明对比，后者因审批流程复杂导致实际使用率偏低。
推动这项变革的核心人物，公司创始人近期在内部会议上多次强调："AI不应是少数人的专利，必须让每位普通员工都能轻松掌握。"这种管理思路的转变源于对前期试点项目的观察——当使用门槛降低后，员工对AI工具的接受度显著提升，工作效率和成果质量均呈现积极变化。
支撑这一大规模代币发放计划的，是即将推出的新版AI系统在成本控制方面的突破。据技术团队介绍，新版本通过"轻量模式"和"省钱模式"两大创新功能，将代币消耗量降低至原有水平的三分之一。这种技术优化恰好解决了当前市场推广中的主要痛点：许多潜在用户因担心持续使用成本过高而望而却步。
在产品功能层面，最受内部员工关注的创新是"龙虾教练"系统。这个智能辅助工具改变了传统AI使用方式，用户无需自行构思提示词，只需通过自然语言描述需求，系统就会引导完成整个交互过程。内部测试显示，即使是没有技术背景的员工，也能在十分钟内完成基础AI应用开发，这种"手把手"的教学体验大幅降低了学习曲线。
公司计划通过即将举行的产品发布会，详细展示这些技术突破。据知情人士透露，发布会将重点演示如何通过系统优化实现"让每个人都能训练AI"的目标，特别是针对中小企业和个体开发者的低成本解决方案。这场技术革新不仅关乎产品升级，更被视为重新定义AI应用生态的重要尝试。
从行业视角看，360的这次战略调整具有示范意义。当多数企业仍在探索AI商业化路径时，该公司选择从内部应用场景切入，通过降低使用成本和简化操作流程，试图破解AI技术普及的最后一道屏障。这种"由内及外"的推广策略，或将为整个行业提供新的发展思路。
