meta近期因在员工电脑上安装鼠标追踪软件引发内部强烈不满，部分员工通过散发传单的方式公开抗议这一举措。据路透社报道，抗议传单出现在美国多个meta办公室的会议室、自动售货机旁及卫生间等区域，内容直指公司通过技术手段监控员工工作行为，甚至将其形容为“员工数据榨取工厂”。传单同时呼吁同事签署在线请愿书，并引用美国《国家劳工关系法》强调，员工有权通过集体行动维护工作权益。
这一抗议行动恰逢meta计划在未来一周内启动新一轮裁员，涉及约10%的员工。内部人士透露，公司围绕人工智能（AI）技术重塑劳动力结构的计划已引发广泛焦虑。许多员工认为，鼠标追踪软件不仅侵犯隐私，更可能成为训练AI替代人力的工具。一名不愿具名的员工表示：“我们被要求亲手搭建可能取代自己的系统，这种讽刺感令人难以接受。”
针对争议，meta发言人安迪·斯通援引公司此前声明解释称，鼠标追踪技术旨在收集真实用户操作数据，以优化AI智能体辅助日常办公的能力。声明中提到，模型训练需要模拟用户点击、滚动等具体行为，但未直接回应员工对监控过度和裁员风险的质疑。路透社获取的照片显示，传单上以反问句式质问：“谁愿意在‘员工数据榨取工厂’工作？”
抗议浪潮已蔓延至英国分公司。当地员工与通讯工人工会分支机构“联合技术与联合工会”（UTAW）合作，发起工会化运动。他们建立名为“Leanin.uk”的招募网站，名称灵感源自meta前首席运营官谢丽尔·桑德伯格的职场励志书籍。UTAW组织者埃莉诺·佩恩公开批评meta管理层：“高管们为追逐高风险的AI战略押注巨资，却让普通员工承担裁员、严苛监控和被迫训练替代系统的后果。”
内部矛盾的激化并非偶然。过去数月，meta员工在内部论坛持续表达对裁员计划和监控技术的不满。有人指出，公司今年已裁减超1万名员工，而剩余人员需承担更繁重的工作，同时还要配合训练可能威胁自身岗位的AI系统。一名工程师在匿名帖文中写道：“我们像被驱赶的羊群，既要为资本的野心铺路，又要成为技术迭代的牺牲品。”
目前，meta尚未对工会化运动或传单抗议作出进一步回应。但分析人士认为，随着AI技术渗透职场，员工对隐私保护和工作安全的诉求可能引发更多类似冲突。路透社援引劳工权益组织观点称，科技行业长期存在的“监控文化”正遭遇新一代劳动者的挑战，企业需在效率与伦理间寻找平衡点。
