阿里巴巴近日宣布了一项重要人事变动，原钉钉CEO陈航正式卸任，接任者是1992年出生的技术极客陈宇森。这一调整于6月11日对外公布，陈宇森由此成为阿里巴巴最年轻的事业部负责人。
上任仅一周后，陈宇森以悟空事业部CEO的身份向全员发布内部信，宣布对组织架构进行全面梳理。信中明确划分了五大业务板块：核心平台业务部由朱鸿负责，整合后的悟空团队由束骏亮统管，客户发展部交由杨猛主导，市场部由李昕瑜执掌，信息技术部则由邓悟负责。所有负责人均直接向陈宇森汇报。
此次调整中最受关注的是2B业务线的重新布局。钉钉核心业务明确由朱鸿负责，而悟空业务则划归束骏亮管理。值得注意的是，去年推出的AI硬件与AI听记等原生产品保持独立运营，该部门将继续由任卿领导，并计划加大资源投入，同时推进国际化战略。
此次人事变动背后，是阿里巴巴对组织文化的深度反思。6月10日，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布题为《有情有义有成长，才是阿里文化》的帖文，严厉批评了钉钉团队近期暴露的管理问题，直言"这不是阿里文化该有的样子"。该帖文针对的是此前钉钉前产品经理离职时发表的《置身钉内》一文引发的争议。
