针对苹果公司此前发起的商业机密诉讼，OpenAI近日向美国联邦法院提交正式回应文件，坚决否认所有指控并要求驳回案件。该公司法律团队在文件中指出，苹果的指控完全建立在误解和片面证据之上，相关描述与事实存在本质偏差。
核心争议源于OpenAI硬件部门负责人与苹果前员工的正常招聘接触。文件披露，涉事高管在面试过程中严格遵循科技行业通行准则，所谓"窃取机密"的指控实为被诉员工出于善意协助前同事的职业发展。OpenAI强调，苹果方面选取的通信记录存在严重断章取义，将常规人才交流曲解为非法行为。
在周三提交的动议中，OpenAI法律代表用强烈措辞批评苹果的诉讼策略："这起仓促发起的案件缺乏基本调查，将普通商业行为与违法活动混为一谈。用苹果自身标准衡量，这堪称'糟糕透顶'的指控。"该公司特别指出，苹果试图通过法律手段弥补人才竞争劣势的做法不应被允许。
就在OpenAI提交回应前一日，苹果刚向法院申请临时禁令，要求OpenAI立即停止使用所谓被盗商业机密，并归还所有涉密资料。若获批准，该禁令将在整个诉讼期间持续生效。目前双方争议焦点集中在人才流动过程中的信息接触边界，以及正常招聘行为与商业间谍的界定标准。
这起诉讼暴露出科技巨头在人工智能领域日益激烈的人才争夺战。随着行业对顶尖技术人才的需求持续攀升，企业间关于员工流动的争议呈现上升趋势。法律专家指出，此类案件的判决结果可能对未来科技行业的人才流动规则产生深远影响。
