11月12日，百度世界2026大会开幕，百度创始人李彦宏发表演讲，预言人工智能的下一幕是智能组织。
回顾过去十年，李彦宏表示，2016年到2026年正是人工智能技术形成独立技术栈的十年。
在十年前的2016年他做了一个判断，说下一幕是人工智能。那一年的百度世界大会主题为“人工智能是新电能”。今天这句话肯定已经变成了一个共识。
李彦宏介绍称，传统IT技术栈是芯片、操作系统、软件三层架构，而AI时代的技术栈以GPU为核心，芯片层之上叠加云基础设施，云上面是模型层，模型上面则是以智能体为核心的应用层。
李彦宏进一步指出，如果说AI技术的上游是能源，那么下游就是组织能力，一个不同于现有科层制的AI原生组织体系，即智能组织。
“如果AI是新电能，那么智能组织就是AI时代新的厂房，是生产力真正发生的地方。只有匹配AI各种新能力的组织方式落地了，生产力才会大幅度提升，经济才能加速成长。”
他还呼吁，任何企业都不能只把AI当作个人提效工具，而要让数字员工真正进入业务，深入销售、客服、研发、运营等各个环节。
他提出组织进化三原则：打破岗位边界，释放组织活力;沉淀隐性知识，构建组织智能;设计流程闭环，推动组织进化。
他强调，“组织智能是企业最深的护城河”。
关于未来岗位，李彦宏认为岗位不会消失但会收敛，大致分为两类：一类是Builder，负责创造新东西;另一类是Seller，负责人与人之间的沟通连接，建立情感与信任。
李彦宏还分享了百度一年的实践成果：自去年提出“内化AI能力，打造原生AI组织”以来，百度内部每天活跃智能体数(DAA)从日均0.5万增长到3.7万，涨了6倍多;
智能体每周有效任务完成数从8.4万个增长到超100万个，涨了11倍。
目前百度已建设4300个Workspace，组织Skill累计沉淀超2万个。“让一个人的经验，成为整个组织的能力。”
大会现场，李彦宏还宣布推出全新大模型服务平台“词元所”。
针对模型选择难、质量参差不齐的痛点，该平台定位为中立、可信的大模型交易平台，类似证券交易所，通过全面准入测试、质量监测和多维度信用评级，将偷换模型、虚标参数等行为挡在门外。
词元所上线一个月，供应资源数已超100个，日均调用Token数突破7000亿。
