蔚来汽车近日宣布了一项重大内部调整计划，该计划涉及旗下两个子品牌——乐道与萤火虫。据内部公告显示，这一调整主要集中在乐道品牌的多个组织部门架构上，萤火虫也将整合进入蔚来体系。
在调整中，乐道品牌成为了焦点。蔚来汽车决定在其产品设计与研发集群（PD&D）中增设一个乐道产品设计与研发一级部门，这一新部门将直接向蔚来CEO李斌汇报。原乐道事业部中的多个关键部门，包括产品体验、项目管理、设计及整车工程，都将被纳入这一新部门。
与此同时，蔚来用户服务与体验集群（UE）也迎来了变化，增设了一个乐道用户服务一级部门。该部门的负责人沈斐将向联创秦力洪汇报。乐道营销活动策划部和区域销售公司将被并入UE集群，继续以二级部门的身份存在。
据了解，乐道品牌此前拥有一个相对独立的整车研发团队，其规模一度达到2000人。然而，在乐道L60车型推出后，其市场表现并未达到蔚来内部的预期。这一结果或许也是推动此次调整的重要因素之一。
今年以来，蔚来已对乐道进行了多次调整。乐道原总裁已辞任，由蔚来能源业务负责人沈斐接任这一职位。随着新负责人的上任，一系列新的调整措施也逐步展开。
除了乐道品牌外，蔚来还公布了近10位中高层人员的变动信息，这些变动涵盖了用户关系、品牌传播等多个方面。值得注意的是，多个城市地区的乐道销售负责人将由该区域的蔚来总经理兼任，这一举措或将有助于加强乐道品牌在当地市场的销售和推广。
萤火虫品牌也将与乐道一样，在蔚来三大品牌之间实现资源共享。这一调整无疑将进一步提升蔚来汽车的整体竞争力和市场影响力。
随着此次内部调整的完成，蔚来汽车将迎来一个全新的发展阶段。乐道与萤火虫品牌的整合与调整，无疑将为蔚来汽车注入新的活力和动力，助力其在激烈的市场竞争中脱颖而出。
