在东风乘用车制造总部武汉工厂的一隅，冯月兵，这位身着工装、佩戴黑框眼镜的技术精英，正手持精密仪器，一丝不苟地检查着新车的电路接口。作为全国劳动模范，他被同事们亲切地誉为量产车辆的“质量卫士”。
冯月兵的故事，是从一颗螺丝钉开始的。2012年，年仅25岁的他，以数控技术专业背景加入东风，成为总装车间内饰线上一名普通的装配工人。面对日复一日的螺丝安装工作，他并未止步于简单的重复劳动，而是利用业余时间，刻苦钻研电器元件原理，学习电路图，将遇到的每一个异常案例都详细记录在笔记本中，这一习惯他坚持了三年半之久。
2014年，冯月兵首次参加东风公司汽车装调技能竞赛，虽然因紧张而掉了两次螺丝，仅获第九名，但这并未打击他的信心。相反，他更加勤奋地跟着师傅研究返修车辆，晚上则埋头于电路原理和专业书籍中。为了锻炼手感，他甚至蒙眼拆装零件，练就了“盲装”绝技；为了辨别异响，他开车上跑道，反复“听诊”，最终练就了一双敏锐的耳朵。2023年，他仅凭3秒的发动机拖音，就准确发现了供应商装错的齿轮隐患，成功拦截了一批问题车辆。
从“打螺丝”到“汽车医生”，冯月兵用汗水和智慧书写了自己的传奇。2018年，他在东风公司职工技能竞赛中荣获乘用车装调冠军；2025年4月28日，他更是站在了全国劳动模范和先进工作者表彰大会的领奖台上，实现了从普通装配工到高级技师的华丽转身。
冯月兵不仅在工作中追求卓越，更将个人的经验转化为团队的标准输出。面对新能源转型带来的新挑战，他主动向研发工程师请教，深入研究高压互锁等新技术。为了提高问题解析效率，他总结出了“月兵解析法”，通过四步流程快速定位问题；他还自制了蜂鸣器、试灯等检测工具，将问题响应时间从两小时缩短至半小时。
在冯月兵的带领下，团队承担了东风风神奕炫、E70等重点车型的质量解析工作，推动了多项QRQC改善课题的实施，累计创造了553万元的经济效益。他还将1000多份故障案例整理成“病例集”，成为团队宝贵的“解析宝典”。
冯月兵深知，个人的突破是有限的，团队的传承才是无限的。因此，他在工作中非常注重培养新人。他制定了详细的训练计划，从易到难，带着徒弟拆解零件、模拟故障、总结规律。在他的悉心教导下，已有12名高技能骨干成长起来，其中7人在东风公司技能竞赛中获奖，2人更是摘得了冠军头衔。
如今，在冯月兵的工位旁，“劳模创新工作室”的铜牌熠熠生辉。这里不仅是他荣誉的象征，更是他带领团队不断创新的见证。在他的带领下，团队成员们正以更加饱满的热情和更加坚定的信念，为中国汽车工业的发展贡献着“东风力量”。
