近期，科技界传出了一则重量级人事变动消息，苹果公司基础模型团队的核心人物——首席工程师兼经理庞若明（Ruoming Pang）即将离职，他的下一站是meta公司。据彭博社从内部人士处获得的消息，庞若明将加入meta新成立的“超级智能部门”，专注于前沿人工智能系统的研发。
庞若明在苹果任职期间，担任着监督大型语言模型开发的重任，这些模型为苹果设备上的多项核心AI功能提供了技术支持，如Genmoji、电子邮件摘要以及优先通知等。他在2021年从Alphabet（谷歌母公司）跳槽至苹果，此次跳槽meta，据称meta为其开出了极为优厚的薪酬条件，每年高达数千万美元。
庞若明的离职，对苹果的人工智能部门无疑是一次重大打击。自苹果启动“苹果智能（Apple Intelligence）”计划以来，他的离开是该部门遭遇的最重要领导层变动。庞若明曾率领一支约100人的工程师团队，并在今年6月首次向外部开发者开放了他们的模型。此次变动不仅让苹果失去了一位顶尖的技术领军人物，还可能引发团队内部的不稳定。
事实上，苹果基础模型团队近期正承受着多方面的压力。有报道称，公司领导层正考虑在新版Siri中引入OpenAI或Anthropic的外部模型，这一决定让团队士气受挫。据彭博社报道，已有数名团队成员计划离职，其中包括庞若明的亲密同事汤姆·冈特（Tom Gunter），他已于上个月离开了苹果。
与此同时，meta在人工智能领域的招募行动也在紧锣密鼓地进行。庞若明并非meta近期从该领域挖角的唯一人才。meta还成功引进了多位知名AI专家，如Scale AI的Alexandr Wang、Daniel Gross和Nat Friedman，以及OpenAI的李元志（Yuanzhi Li）和Anthropic的Anton Bakhtin。彭博社透露，meta早在上个月就已经聘请了几位OpenAI的研究人员。
随着庞若明的离开，苹果基础模型团队（AFM）的管理权将移交给陈志峰（Zifei Chen）。这也意味着团队的组织架构将发生调整，此前扁平化的管理模式将被多级管理取代，每名工程师将不再直接向庞若明汇报工作。
此次人才流失无疑给苹果在AI领域的自主研发带来了新的挑战，同时也反映出全球范围内AI人才竞争的激烈程度。苹果需要在这一关键时期保持团队的稳定和凝聚力，以应对来自竞争对手的强劲挑战。
