近期，百度公司内部季度高管会议的内容引起了广泛关注。据知情人士透露，百度创始人李彦宏在会上发表了一场深刻反思的演讲，题为《求真务实》，并将演讲全文对全体员工开放。
李彦宏在演讲中罕见地对百度的组织文化进行了全面剖析，同时回顾了业务上的成功与挫折。他直言不讳地指出：“并非所有领域都适合百度涉足，我们必须明确自己的定位，知道哪些仗该打，哪些仗不该打。”
针对百度在某些战役中未能取得预期成果的原因，李彦宏一针见血地归结为“缺乏聚焦”。他强调，百度高管应勇于开展批评与自我批评，正视自身及团队的能力边界，敢于指出问题，并积极寻求改进。
李彦宏还提出了一系列具体的要求，包括坦诚沟通、主动减少业务方向、增强团队精神、目标导向以及为胜利而奋斗等。他鼓励高管们要敢于承认不足，并将任务交给合适的人，而非为失败找借口。
近年来，生成式AI技术引领了全球科技浪潮，而百度作为AI领域的先行者，却在业务、声誉和资本市场上面临了前所未有的挑战。对此，李彦宏表示，尽管百度看到了诸多挑战，并承认存在不足之处，但他依然希望员工们能够保持信心。
为了增强员工的信心，李彦宏列举了百度的三大优势。首先，百度对许多趋势的判断是准确的，例如在两年前就预见到了不应过度卷入模型竞争，而应关注应用层面。如今，一些应用如数字人、自动驾驶等已经开始展现市场价值。
其次，百度在AI领域深耕多年，积累了大量经验和技术。李彦宏透露，他已在二季度OKR中要求建立一个统一的AI能力中心，旨在减少重复投入，提高资源利用效率。
最后，李彦宏承认百度在创新过程中付出了代价，尝试了多个方向但并未全部成功。他认为，这是创新的本质所在，想要做前人未做过的事或探索未被证实的商业模式，必然伴随着失败的风险。
尽管如此，李彦宏依然对百度的未来充满信心。他表示，作为一个平台型企业，百度拥有试错的空间和雄厚的家底，包括7亿多的月活用户以及丰富的技术能力。他相信，只要坚持下去，百度的AI道路必将迎来曙光。
