在最新的一份职场流动趋势报告中，脉脉平台披露了一项引人注目的数据：截至2025年7月份，国内人工智能领域的顶尖企业中有超过四成的员工正积极寻求新的职业机会，这一比例高达41.07%，显著超越了整个互联网行业14.65%的平均水平。
数据显示，自2025年年初2月起，AI行业的人才市场持续升温，每月都有上万名专业人才将他们的求职状态更新为“寻找新机遇”，这标志着AI领域人才的高流动性与活跃性。与此同时，企业对AI人才的争夺也进入了白热化阶段，超过千家AI相关企业在脉脉平台上发布了招聘信息。
在这场人才争夺战中，不仅企业的HR和猎头们保持着高度的活跃，连华为、小红书、DeepSeek等行业巨头的高管也亲自下场，他们在个人主页签名中标注“长期招聘”，展现了企业对顶尖AI人才的极度渴望。这一系列举措导致AI人才个人主页的访问量急剧上升，成为了职场中一道独特的风景线。
AI人才市场的这一系列动态，不仅反映了行业内部的快速变化与调整，也预示着未来一段时间内，AI领域或将迎来更加激烈的人才竞争与流动。对于企业和求职者而言，如何在这样的环境中把握机遇、应对挑战，将成为他们共同面临的课题。
