近期，一起关于机器人领域企业高管薪酬争议的事件在网络上掀起波澜。事件的主角是伯朗特机器人股份有限公司（伯朗特），一家在行业内颇具影响力的企业。
8月6日，伯朗特对外发布了第四届董事会第二十三次会议的决议公告，其中一项提议尤为引人注目：为公司总经理设定每月200万元的固定薪资。公告解释称，由于公司此前从股转系统摘牌，导致企业信誉和市场销售受到重创，尽管已采取多项措施，但负面影响依旧显著。为此，公司希望通过高薪激励总经理，以期消除不良影响并实现年度业绩的扭亏为盈。
据伯朗特2025年半年报显示，公司董事长与总经理一职由尹荣造担任，且公司目前不存在控股股东和实际控制人。然而，这项高薪提议并未获得董事会的支持，最终以1票赞成、4票反对的结果被否决。反对的董事认为，在公司仍处于亏损状态的情况下，应优先通过盈利来弥补亏损，待公司盈利后再考虑提高高管薪酬。
公开信中，李博铮还透露了一个更为惊人的信息：尹荣造曾向董事会提交一项提案，提议将公司未来十年的全部净利润（扣除一元）作为他个人的奖金。这一提议引发了君岚投资的强烈不满，李博铮在信中愤慨地表示：“这种行为无疑是对公司的掏空，更是对股东的极大羞辱。”
伯朗特成立于2008年5月，专注于机器人及机械手的研发与生产，其终端客户主要面向制造业。公司曾于2014年1月在新三板挂牌，但因连续两年的财务报告被注册会计师出具无法表示意见的审计报告，于2023年4月被全国股转公司终止挂牌。
财务数据显示，今年上半年，伯朗特实现营收1.77亿元，同比下降17.84%；归母净利润为-3941.87万元，尽管亏损有所减少，但仍未实现盈利。
