近日，深圳徕芬科技有限公司与其前员工之间的纷争引发了广泛关注。事件起源于一名自媒体博主发布的“徕芬与飞科对比测试”视频，该视频质疑徕芬剃须刀的性能不如飞科产品。
据悉，该自媒体博主是徕芬前员工潘某的亲属。视频发布后，徕芬科技的创始人兼CEO叶洪新在微博上表达了强烈不满，认为该自媒体是收钱办事且缺乏公正性。叶洪新转发了一位知名测评博主的剃须刀评测视频，并暗示该评测机构可能存在收费评测的情况。
随后，叶洪新在评论区指出，他怼的不是测评博主本人，而是其哥哥潘某，一位曾经的徕芬员工。叶洪新认为，媒体和自媒体在帮助企业传播时，内容输出必须基于事实。
面对指责，该测评博主回应称，内容的良心不在于是否“恰饭”（即是否接受广告费），而在于如实呈现产品体验，观众自有判断。他邀请有异议者自行验证对比结果，并指出徕芬剃须刀售价比飞科高，即使评测结果徕芬更优秀，也是情理之中。
叶洪新随后进一步爆料，声称潘某在2022年离职时获得了500万元现金，并在离职后持续通过打击徕芬来获利。他还指出，潘某曾勾结徕芬内部员工，以0成本的内容合作向公司报价50万元，被发现后才终止合作。
潘某则回应称，他之所以接受飞科的合作，是因为非常认可飞科二十多年的技术沉淀。他质疑徕芬CEO叶洪新言行不一致，一方面拜访飞科希望携手并进，另一方面却在网络上公开攻击飞科。
叶洪新对此表示失望，他认为与飞科的沟通原本非常愉快，但潘某的行为打破了这一局面。他还提到，去年12月曾提前拜访飞科老板，希望营造更良好的商业氛围，减少国产品牌间的商业摩擦。
然而，这场纷争并未就此平息。潘某在微博上继续回应，坚称此次与飞科的合作是基于对飞科技术的认可，并质疑徕芬只要产品力真的强，就不应该害怕竞争。
8月18日，徕芬科技针对此次纷争回应称，潘某的股权协议存在生效条件，其离职的核心原因是工作成果未达到生效条款。尽管如此，CEO叶洪新仍以500万元作为“分手费”，希望双方能够体面分手。
徕芬还表示，潘某与徕芬签有一份协议，明确要求合作结束后不得通过任何形式损害徕芬的权益与名誉。然而，潘某的最新声明显然违背了这一协议内容。
关于50万元“商单”的话题，徕芬称已掌握相关人员录音证据，并视情况公开。同时，徕芬表示将对自媒体视频中存在的谬误进行正式回应。
目前，这场纷争已经引起了广泛关注，消费者对于徕芬和飞科产品的性能对比也产生了更多讨论。徕芬科技表示，将积极回应消费者的关切，并继续致力于提升产品力。
