在近期一档名为《罗永浩的十字路口》的访谈节目中，理想汽车的掌舵人李想分享了自己创业初期的一段难忘经历。他首次公开谈及了在泡泡网工作时遭遇的一次重大人事变动。
李想回忆道，他的首次创业之旅始于泡泡网，那时公司规模虽小，却也拥有三四十名成员。然而，一场突如其来的离职风波，让这家公司几乎一夜之间人去楼空。他至今记忆犹新，前一天还并肩作战的同事们，第二天竟有90%的人选择了离开，最后只剩下寥寥数人坚守岗位。
面对罗永浩的直接提问，李想坦诚地表示，那时的自己就像一个“独裁的暴君”，满心满眼只有工作，忽略了团队成员的感受与需求，更不懂得如何管理。这种只重任务、不重人的管理方式，最终导致了团队的分崩离析。
更令人惊讶的是，这些离职的员工并非零散离开，而是早有预谋，在同一天集体离职。他们不仅做好了充分的准备，甚至有的人已经找到了新的工作，有的人则决定离职创业。
事后，李想曾试图挽回局面，一个个电话打过去，希望能有员工回心转意。然而，遗憾的是，没有人愿意重返这个曾经让他们心寒的地方。
