近期，苹果公司与加州北区法院发起了一项法律行动，针对前Apple Watch传感系统架构师Chen Shi的离职行为提出指控。据苹果声称，Chen Shi在离开苹果前夕，涉嫌从公司内部安全系统中下载了63份高度机密的文件，这些文件涵盖了光电容积脉搏波技术、心电图数据、独特的温度传感技术、芯片工程细节以及未来的产品线规划。
苹果进一步指出，Chen Shi不仅下载了这些敏感资料，还通过U盘进行了转移。更令人关注的是，他在离职前几周内，与多位同事进行了私下会面，疑似试图获取更多内部信息。苹果提交的诉讼文件中，还包含了一段内部聊天记录，显示Chen Shi曾向OPPO健康业务的副总裁透露，他正在积极收集苹果的相关技术资料，并计划在未来分享给对方，而OPPO的这位副总裁则以简单的“OK”表情回应。
苹果还提到，Chen Shi在离职前曾搜索过如何清除MacBook上的数据，并对外宣称离职是为了照顾年迈的父母，这一说法被苹果视为对其真实意图的掩饰。在法律层面，苹果依据2016年的《商业秘密保护法》以及Chen Shi入职时签署的严格保密协议，请求法院禁止OPPO使用这些涉嫌窃取的技术，并要求Chen Shi承担违约责任。
苹果强调，健康传感器技术是其可穿戴设备战略的核心组成部分，这些硬件和算法背后是多年的研发投入，也是其产品在市场上区别于普通电子表的关键竞争优势。苹果担忧，如果这些技术落入竞争对手OPPO手中，将意味着对方能够绕过高昂的研发成本，直接获得这些先进技术，这可能会对市场竞争格局产生深远影响。
此次事件不仅揭示了苹果在保护自身技术创新方面的决心，也再次引发了业界对于商业秘密保护的广泛讨论。苹果表示，将继续采取一切必要措施，确保其知识产权不受侵犯，维护公平竞争的市场环境。
