近期，华为云的内部架构迎来了一次重大变革，这一消息迅速在业界引起了广泛关注。据报道，华为云的首席执行官张平安在8月22日通过公开渠道宣布，公司将实施新一轮的组织架构调整，旨在全力推进人工智能（AI）领域的发展。
据多方消息透露，此次调整波及范围广泛，不仅涉及产品部、公有云服务部，还包括研发部等多个核心部门，预计将有数十个下层部门和组织受到影响，波及的员工数量可能达到上千人。尽管具体的裁员比例尚未公开，但这一消息无疑给业界带来了不小的震动。
知情人士透露，华为云此次调整的核心在于战略聚焦，特别是加大对AI领域的投入，同时收缩非战略业务，以提升整体运营效率。调整后，华为云的业务体系将聚焦于“3+2+1”战略，即通算、智算、存储三大核心业务板块，AI PaaS和数据库两大平台，以及安全这一关键领域。
回顾华为在云计算领域的历程，自2020年1月成立云与计算BG以来，华为在这一领域进行了多次探索和调整。然而，仅一年后，该BG便被撤销，部分业务被整合回ICT产品线，另一部分则独立成为华为云公司。这些变动显示出华为在云计算领域的决心和灵活性。
尽管华为云在2024年实现了385.23亿元的收入，同比增长8.5%，包含跨分部交易的收入更是高达688.01亿元，但公司仍处于亏损状态。因此，实现盈利成为华为云今年的重要目标之一，这也是此次聚焦AI领域调整的重要考量。
值得注意的是，今年7月初，华为正式开源了盘古7B参数的稠密模型和盘古Pro MoE 72B混合专家模型。然而，这一举动却引发了一些争议。部分研究者指出，该模型与阿里巴巴发布的通义千问Qwen-2.5 14B模型在参数结构上存在高度相似。尽管华为方面对此进行了否认，但随后又有内部员工爆料称，盘古大模型存在“套壳、续训、洗水印”等问题。这些事件无疑给华为云带来了不小的舆论压力。
在2025年6月，华为云还经历了一系列高管职位的变动，涉及中国区总裁张修征、中国副总裁及AI解决方案部部长张东生、CMO张鹏以及广东总经理徐卫星等多位关键人物。尽管华为方面表示，此番调动属于内部正常的三年轮岗制度，但仍引发了外界对华为云未来发展的诸多猜测。
与此同时，华为云官网还发布了一系列产品下线或即将停售的通知，包括企业邮箱、域名注册、云监控、部分云数据库以及对话机器人服务等。这些产品的下线或停售，进一步加剧了业界对华为云未来发展的关注。
针对此次多部门裁撤整合及裁员的消息，多方尝试联系华为云相关人士进行求证，但截至发稿时，尚未收到具体回应。华为官方也尚未就此事发表正式声明。
