9月8日晚间，一封由小米职业道德委员会发布的内部邮件引发外界广泛关注。邮件内容显示，经调查核实，公司决定解除与王腾的劳动关系，理由涉及泄露商业机密及存在利益冲突。该消息迅速登上微博热搜榜首，舆论哗然——作为小米中国区市场部总经理，王腾的职位层级之高、晋升速度之快，曾被视为公司核心管理层的新生力量。
事件发酵后，王腾通过个人微博作出回应。他承认自身存在过失，表示“接受公司决定，将暂别职场调整状态”。在简短的声明中，他特别感谢雷军及小米多年来的培养，字里行间透露出遗憾与不舍。这种公开表态被解读为一种含蓄的告别，与其此前在社交平台活跃的形象形成鲜明对比。
回顾王腾的职业轨迹，其成长速度堪称“小米速度”的缩影。2016年加入公司后，他仅用四年时间便升任Redmi产品总监，随后经历河南分公司轮岗、回归北京负责市场业务等关键节点。2023年，他同时担任Redmi市场部总经理及发言人，年底更进一步接管中国区市场部——这一职位直接关联手机业务的核心决策层。从基层到高管的十年间，他因直率性格和频繁爆料被网友戏称为“爆料大王”，甚至收获“大帝之子”的粉丝昵称。
然而，这种“直率”早已埋下隐患。2022年，王腾因提前泄露Redmi K50发布时间被公司判定为二级泄密，处罚包括罚款5000元、取消晋升资格及全公司通报批评。当时雷军在直播中半开玩笑地称其为“泄密专业户”，舆论多以轻松态度看待。但此次事件涉及的信息敏感度远超以往，有传言称其泄露内容涉及芯片制程这一核心技术，且伴随利益输送嫌疑，直接触碰了企业合规的底线。
值得注意的是，王腾与雷军的渊源颇具戏剧性。十年前，他尚在OPPO任职期间，曾多次公开批评小米产品。雷军不仅未予回避，反而逐一回应其质疑，最终将其招致麾下。这种“化敌为友”的用人策略，曾被视为雷军开放胸怀的例证。而王腾操盘Redmi期间，通过精准的市场定位和粉丝运营，确实为品牌积累了大量忠实用户。但如今看来，这段伯乐与千里马的佳话，终究未能抵御职业风险的冲击。
目前，微博平台关于此事的讨论呈现两极分化。部分网友认为其“自毁前程”，在关键岗位上触碰红线实属不智；另有声音猜测，是否存在外部诱惑导致其铤而走险。尽管真相尚未明晰，但小米“零容忍”的合规态度已通过此次处理得以彰显——无论职位高低，违规行为都将面临同等追责。这场风波，不仅是个体职业轨迹的转折，更成为企业内控机制与个人职业伦理碰撞的典型案例。
