小米中国区市场部原总经理、REDMI品牌负责人王腾因严重违规被公司解除劳动合同。根据内部通报显示，王腾存在泄露公司机密信息及利益冲突等重大违纪行为，公司依据相关制度作出辞退决定。
这位38岁的职业经理人自2016年加入小米后，仅用8年时间便晋升至21级高管职位，同时兼任中国区市场部与REDMI品牌双料负责人，其职业发展轨迹曾被视为公司重点培养对象的典型案例。据公开资料显示，小米内部职级体系最高为22级，王腾的晋升速度在同龄管理者中颇为罕见。
公司公告特别强调，此次处理依据《员工违规违纪行为处理办法》及《诚信廉洁守则》等制度执行。值得关注的是，通报中"利益冲突"的表述引发外界猜测，这与王腾过往多次新品预热爆料形成鲜明对比。此前2022年其因提前泄露新品发布时间被处以5000元罚款，但未影响后续晋升。
事件发酵后，王腾的社交媒体账号出现异常变动。其快手账号已被封禁，抖音账号设置为私密状态并清空全部内容，微博认证信息中的职务头衔已删除，且自8月29日起停止更新。这种多平台账号同步调整的情况，在同类企业人事变动中较为少见。
据知情人士透露，小米公关部总经理王化此前曾多次以调侃方式提醒王腾注意保密规范，今年更透露其签署了专项保密协议。就在事发前数日，王化在回应网友提问时还半开玩笑表示"安排他休假防止爆料"，没想到一语成谶。
面对舆论关注，王腾通过社交媒体公开致歉："对于过往的错误深感愧疚，愿意承担相应后果。"这种表述与小米创始人雷军日常展现的宽容管理风格形成微妙反差。有业内人士指出，若换作其他企业，此类行为可能涉及法律追责，小米的处理方式已显克制。
事件时间线显示，9月8日晚间小米正式发布人事处理通报后，王腾随即作出道歉回应。次日，其微博职务认证信息被移除，相关话题迅速登上热搜榜。目前，小米官方尚未就"利益冲突"具体所指作出进一步说明。
