近日，科技行业传来一则引人关注的消息：亚马逊云科技（AWS）大中华区或将进行大规模裁员。据多方信源透露，此次裁员预计发生在9月底至10月期间，涉及比例可能高达20%至30%，其中二线团队受影响最为严重。
目前，AWS大中华区员工总数不足1700人。若按上述比例计算，此次裁员规模可能达到300至500人，调整力度不可谓不大。这一消息引发了业界对云计算行业人才战略的广泛讨论。
值得注意的是，亚马逊云科技上海AI研究院的解散为此次裁员传闻增添了更多背景。今年7月，该研究院首席应用科学家王敏捷对外透露，作为AWS最后一个海外研究院，上海AI研究院已正式关闭。亚马逊发言人随后证实了这一消息，称这是"艰难的决定"，并表示将全力协助员工完成职业过渡。
从公司高层表态来看，此次调整似乎早有预兆。亚马逊CEO安迪·贾西在6月曾公开表示，生成式AI技术的普及将对企业人力资源结构产生深远影响，部分岗位需求会减少，同时也会催生新的职业机会，但整体员工规模预计将呈现下降趋势。
国际媒体对此也有报道。路透社和彭博社均指出，亚马逊正在推进人力资源重组计划，其云计算部门AWS多个业务线已开展裁员，涉及岗位至少数百个。这些报道与近期大中华区的传闻形成呼应，显示出亚马逊在全球范围内的人才策略调整。
