京东集团创始人刘强东曾于2015年推出为期十年的高管薪酬激励方案，该计划规定其自2015年起至2025年期间，每年仅领取象征性1元人民币年薪，同时获得2600万股京东股票期权。随着十年期限届满，这项持续十年的特殊薪酬安排正式结束，刘强东未来将不再受限于原有薪酬框架，可参与制定新的高管激励方案。
值得关注的是，刘强东与妻子章泽天于2015年登记结婚，而上述薪酬计划恰好覆盖其婚姻存续期间。这一时间巧合曾引发网络热议，部分网友戏称若十年内婚姻关系解除，章泽天根据现有安排仅能获得象征性财产。不过法律界人士指出，该薪酬方案属于企业高管激励机制范畴，与婚姻财产约定存在本质区别。
针对公众关注的财产分割问题，专业律师明确表示，高管薪酬计划与夫妻共同财产认定无直接关联。此类股权激励属于公司治理层面的制度设计，其财产归属需依据公司章程及证券法规判定，不会因婚姻关系变化自动产生法律意义上的财产分割效力。婚姻存续期间取得的财产权益，仍需通过法定程序进行认定。
