在近期举办的雷军年度演讲活动上，小米集团创始人雷军着重介绍了公司近五年来在人才引进与管理团队重塑方面的显著成果。他透露，目前小米12人核心高管团队中，有9位是近五年内加入的新成员，其中包括卢伟冰、曾学忠、王晓雁、林世伟、刘伟等知名行业人士。
据雷军介绍，这些新任高管既有直接从外部引入的行业精英，也有从公司内部中层选拔的优秀人才。他们通过多元化的职业背景与丰富的行业经验，为小米在市场竞争中提供了强有力的战略支持，并在产品研发、市场拓展等关键领域发挥了重要作用。
在演讲中，雷军特别提到了卢伟冰对小米发展的突出贡献，并强调公司始终重视内部人才的培养机制。他以朱丹等年轻高管为例，指出这些经过10余年历练的管理者已成长为新一代领军人物，其中由朱丹带领的团队更是成功组建了小米芯片研发的核心力量。
通过持续优化人才结构，小米不仅实现了管理团队的年轻化与专业化，更在核心技术领域构建了自主创新能力。这种"外部引进+内部培养"的双轨模式，正成为推动小米持续发展的重要引擎。
