字节跳动近日向员工发出通知，正式启动本年度第二次期权回购计划。根据内部邮件显示，此次回购方案针对不同员工群体设定差异化价格，在职员工与离职员工的回购权益呈现明显区分。
具体价格方案显示，当前在职员工可按每股200.41美元（约合人民币1424.01元）的价格参与回购，而计划于2025年4月仍在职的员工，回购价格定为189.9美元（约合人民币1363.14元）。离职员工群体则适用另一套标准，当前回购价为180.37美元（约合人民币1281.62元），2025年4月前的离职员工回购价则为161.42美元（约合人民币1158.71元）。
市场分析指出，自2019年以来字节跳动期权价值持续攀升。据不完全统计，七年间期权价格经历至少7次上调，累计涨幅超过400%。具体价格轨迹显示：2019年4月期权定价44美元，2021年4月升至126美元，2022年10月达155美元，2023年12月微涨至160美元，2024年3月突破170美元关口至170.81美元，同年10月进一步升至180.7美元，最新公布的2025年4月价格已达189.9美元。
值得关注的是，此次回购方案中离职员工的权益比例显著提升。对比今年4月相当于在职员工80%的回购价格，本次离职员工回购价已提升至在职员工的90%，权益差距较此前明显收窄。这种调整被市场解读为企业优化人才管理的重要举措。
部分员工在接受采访时表示，字节跳动的期权体系展现出较强的抗风险能力。从长期收益来看，其年均复合增长率保持稳定，在科技行业波动加剧的背景下，这种稳健的增值特性使其成为颇具吸引力的员工福利资产。有员工计算发现，若从2019年初始价格持有至今，期权价值已实现五倍增长。
