在近期落幕的首届2025中国HR+AI应用创新大赛中，易路人力资源科技凭借卓越的AI与人力资源融合实践脱颖而出，斩获大赛最高荣誉。这已是该企业2025年第六次在AI HR领域摘得桂冠，其技术实力与创新能力持续获得行业认可。
此次大赛由DHR公会发起，旨在加速中国企业HR领域的AI应用创新。随着DeepSeek等开源大模型及Manus等通用AI Agent的兴起，企业对于AI赋能业务转型的需求愈发迫切。据DHR公会调研显示，超90%的大型企业已完成DeepSeek私有化部署，但多数仍停留在企业知识库建设阶段，AI在HR场景的深度应用仍有待突破。大赛通过搭建竞技平台，推动企业探索AI与人力资源的深度融合。
9月27日的线上决赛中，14家企业携创新项目展开角逐。DHR公会特别设立多个奖项，表彰在AI HR领域做出突出贡献的企业，为行业智能化转型提供可复制的实践路径。易路人力资源科技凭借其AI Agent平台“易路iBuilder”及全场景解决方案，成为大赛焦点。
作为中国HR SaaS领域的领军企业，易路成立于2004年，核心团队来自SAP、Kronos等国际科技公司，拥有超20年行业数字化经验。2024年，其服务客户突破1000家，终端用户达800万，完成D+轮融资，并收购图谱招聘业务。同年10月，易路推出行业首个AI Agent平台“易路iBuilder”，通过39个覆盖招聘、薪酬、绩效等全业务场景的AI Agent，推动HR职能从后台管理向战略牵引转型。
目前，易路iBuilder已在多家企业试点应用并实现商业化落地。该平台曾获工信部首批“AI产业创新场景应用案例”、2024年度“人工智能+”案例、2025“思旗奖”等荣誉，并入选人力资源服务业AI 25强及最佳人力资源Agent榜单。其技术成果不仅验证了AI在HR领域的落地价值，也为行业提供了可借鉴的转型范式。
