在近日举办的OpenAI DevDay大会上，OpenAI首席执行官奥尔特曼接受媒体人Rowan Cheung采访时，就人工智能对未来职业格局的影响发表了看法。他指出，当前人们所从事的许多工作，可能在短期内被人工智能技术重塑或取代，但从社会功能的角度看，这些工作或许并非人类社会最本质的劳动形态。
Cheung通过历史类比展开讨论。他设想，如果让半个世纪前的农民接触现代互联网经济，对方很可能无法理解数字技术如何催生出十亿量级的新职业。这种认知鸿沟反映出技术变革的不可预测性——正如工业革命时期的劳动者难以想象信息时代的工作形态，当今的知识从业者同样无法准确预判人工智能时代的职业图景。
针对"十亿岗位可能消失"的预测，奥尔特曼延续了农业社会的比喻。他提到，传统农民会认为现代白领的工作"缺乏实质价值"，就像当代人可能对未来新兴职业产生质疑。这种判断差异源于不同时代对"必要劳动"的定义不同：农民视粮食生产为唯一真实的工作，而现代人则可能将未来某些职业视为"数字游戏"。
奥尔特曼进一步解释，职业的本质属性会随着技术进步持续演变。当被问及人工智能带来的就业冲击时，他强调不必过度焦虑："即便通过时空穿越与历史上的劳动者对话，他们也会认为我们的工作不够'真实'。但这并不意味着当前劳动没有价值，只是未来的评判标准可能更加抽象。"
在讨论技术伦理时，Cheung指出人工智能对知识工作者的冲击可能先于新岗位的创造。这种不确定性让当代人产生双重焦虑：既担心职业被替代，又难以想象未来工作的具体形态。对此奥尔特曼认为，人类适应变革的能力远超预期，就像历史上每次技术革命最终都创造了更多机会。
访谈最后，奥尔特曼表达了对人类创新力的信心。他表示："我坚信人类的主动性会推动我们不断前进，社会总能找到需要完成的新任务。工作的形态会持续改变，但人类创造价值的本能永远不会消失。"这种观点为技术变革时代的职业焦虑提供了一种辩证视角。
