华为近日通过官方招聘渠道发布“全球顶尖AI人才招募计划”，旨在组建一支具备国际竞争力的AI研发团队，加速推进大模型技术创新，向通用人工智能（AGI）领域发起冲刺。公司常务董事、终端BG董事长余承东在社交平台转发招募信息时强调：“期待与志存高远的青年才俊携手，共同攀登AI技术巅峰，打造全球领先的智能解决方案。”
此次招募聚焦三大核心要求：学术底蕴、技术热忱与创新思维。候选人需具备扎实的数学与计算机科学基础，或在顶级学术期刊发表过论文、持有核心专利，或在国际知名AI竞赛中斩获奖项。同时，应聘者需展现出对人工智能技术的深度信仰与长期投入意愿，立志成为行业技术引领者。华为特别看重候选人的突破性创新能力，要求具备洞察技术本质并推动实践落地的能力。
针对不同学历层次的应聘者，华为设置了差异化的岗位体系。本科及硕士毕业生可申请AI软件工程师、算法工程师、数据工程师等职位；博士生则有机会参与AI算法架构、多模态大模型、机器学习系统等前沿领域的研发工作。招聘对象覆盖2026届国内高校本硕毕业生、2025-2026届国内博士生及海外高校本硕博学生，工作地点涵盖深圳、北京、上海等八大科技产业重镇。
加入华为的AI人才将享受多重发展优势。公司不仅提供具有市场竞争力的薪酬福利，更为研发人员搭建与图灵奖得主、菲尔兹奖获得者等顶尖科学家合作的平台。在硬件支持方面，华为承诺为团队提供自研昇腾算力集群的充足供给，确保研究人员可自由调度计算资源，专注突破技术瓶颈。
此次人才战略被视为华为构建AI技术生态的关键布局。通过整合全球优质研发资源，公司计划在基础模型架构、跨模态理解、智能应用开发等领域实现系统性突破。业内人士分析，华为此举既是对AI技术战略价值的深度布局，也为青年科技人才提供了参与世界级科研项目的稀缺机遇。
