苹果公司正悄然推进CEO接班人计划，现任掌门人蒂姆·库克即将年满65岁，已向董事会表达希望减轻工作负荷的意愿。据知情人士透露，这位执掌苹果十二年的领导者若卸任CEO，很可能转任董事会主席一职。公司内部已将硬件工程高级副总裁约翰·特努斯列为头号接班人选，其晋升轨迹与库克2011年接替乔布斯时的情形颇为相似——当时库克同样50岁，而特努斯现年也正值这个关键年龄。
特努斯在苹果内部以"平衡大师"著称。2018年iPhone引入LiDAR激光雷达组件的决策过程，充分展现其商业智慧：当工程团队提出40美元的高昂成本可能侵蚀利润时，他力排众议建议仅在Pro机型搭载该技术。这一策略既满足了专业用户对AR功能的需求，又通过产品分级维护了毛利率，如今已成为苹果产品线的标准操作模式。内部人士评价称："他总能在技术创新与商业现实间找到完美支点。"
针对外界对其创新能力的质疑，苹果内部流传着多个反驳案例。特努斯不仅主导了尚未发布的折叠屏iPhone研发项目，更被证实是传闻中iPhone Air轻薄机型的关键推动者。这些涉及产品形态根本性变革的项目，与其在供应链管理上的深厚积淀形成互补——这位2001年加入苹果的老将，对从屏幕面板到芯片制造的每个环节都了如指掌。
管理风格考察显示，特努斯与库克存在显著相似性。他以温和性格著称，在协调硬件、软件、服务三大部门的复杂关系时，总能避免公开冲突。这种"润物细无声"的领导方式，在苹果这个拥有16万员工的科技巨头中显得尤为珍贵。供应链专家指出："驾驭苹果的官僚体系需要特殊技巧，既要保持乔布斯时代的创新基因，又要维持库克时代的运营精度，特努斯是少有的两者兼备者。"
尽管特努斯目前领跑接班人竞赛，但库克仍在考察其他潜在人选。软件工程主管克雷格·费德里吉、服务业务主管埃迪·库等四位高管均进入最终名单。这些候选人分别掌控着iOS系统、iCloud服务、全球营销网络等核心业务，使得最终人选充满悬念。内部消息称，库克计划用至少两年时间完成权力交接，确保苹果这艘科技巨轮平稳过渡。
