字节跳动CEO梁汝波在近期举行的全员会议上，正式公布了公司2026年度战略核心——"勇攀高峰"。这一主题的提出，源于对人工智能技术发展周期的深度研判。梁汝波指出，回顾科技行业过去半个世纪的发展轨迹，从个人电脑到互联网再到移动互联网，每次重大技术变革的间隔期约为15至20年。当前人工智能技术带来的变革机遇，其影响力至少可与PC时代和互联网时代相提并论。
在战略布局层面，字节跳动将重点突破AI模型能力建设。梁汝波强调，要实现技术突破必须将AI模型能力提升至行业领先水平，并通过智能助手产品整合现有业务矩阵。特别值得注意的是，公司已明确将豆包/Dola助手应用定位为短期战略突破口。这一决策源于2022年底ChatGPT引发的行业思考，当时公司内部即判断智能助手将成为比传统搜索引擎更具潜力的应用场景。
企业服务市场同样被纳入战略视野。火山引擎的MaaS（模型即服务）业务呈现爆发式增长，印证了ToB领域的巨大机遇。梁汝波分析指出，企业客户对模型的长文本处理、逻辑推理和代码生成等能力有着更高要求，这种需求差异恰好能促进模型能力的全面进化。通过同时服务个人用户和企业客户，可以形成技术能力的良性循环。
为支撑战略目标实现，梁汝波提出了五项具体实施路径：首先要求各业务线聚焦核心战略，强化内部协同效应；其次要持续优化资源配置效率，提升投入产出比；第三将人才战略提升至新高度，通过薪酬体系改革扩大员工发展空间；第四强调构建全球领先的合规体系，在商业利益与社会责任间取得平衡；最后要求全体员工保持创业心态，将"字节范"文化融入日常考核。
在人才战略的阐述中，梁汝波特别指出，提高人才密度需要配套的激励机制。公司计划通过优化薪酬结构，既吸引行业顶尖人才加入技术攻坚团队，又为现有员工创造更好的职业发展通道。这种双向激励措施旨在构建具有全球竞争力的人才生态，为攀登技术高峰提供持续动力。
