vivo近日宣布了一项重要的人事调整，公司创始人兼首席执行官沈炜决定卸任总裁职务，由原执行副总裁胡柏山接任这一要职。胡柏山在晋升后将继续兼任首席运营官，直接向沈炜汇报工作。此次调整旨在进一步优化公司管理架构，明确高层分工，提升战略执行效率。
作为vivo的资深管理者，胡柏山自2000年加入公司以来，始终站在技术研发与业务拓展的前沿。他主导成立了vivo中央研究院，构建了公司底层技术研发体系，为产品创新提供了持续动力。在战略布局方面，他推动vivo与蔡司达成全球影像战略合作，使vivo在影像领域形成独特优势，成为品牌差异化的重要支撑。这些举措不仅巩固了vivo在智能手机市场的地位，也为其拓展智慧生态领域奠定了基础。
2025年，胡柏山再次展现战略眼光，主导创立“vivo机器人Lab”，正式进军家庭机器人市场。这一布局标志着vivo从移动终端向智慧生态领域延伸，为品牌发展开辟了新的增长空间。通过整合技术资源与生态合作，vivo正在构建覆盖多场景的智能生活解决方案，进一步拓宽业务边界。
此次管理层调整的核心在于实现战略与运营的高效协同。沈炜卸任总裁后，将更专注于公司整体战略规划与核心方向把控，而胡柏山凭借其丰富的运营经验和技术背景，将以总裁兼COO的双重身份全面统筹日常经营与业务落地。这种分工模式既能确保战略方向的准确性，又能提升执行效率，为vivo的持续发展提供双重保障。
多年来，vivo始终以技术创新为驱动，坚持稳健发展策略。此次管理架构的优化，既是公司发展阶段的自然选择，也是对未来趋势的主动适应。通过明确高层职责分工，vivo能够更高效地整合资源，在智能终端与智慧生态领域保持竞争力，为消费者创造更大价值。
