非上市财险公司中，申能财产保险股份有限公司（以下简称“申能财险”）凭借开业后首个完整经营年度的表现，成为行业焦点。该公司保险业务收入达165.62亿元，同比增长超三倍，在76家非上市财险公司中排名跃升至第四位；净利润从2024年亏损24.58亿元转为盈利4.35亿元，实现逆袭。
申能财险的成立背景特殊。2024年1月，由八家国有企业联合发起筹建；同年9月获批受让天安财险的保险业务，10月完成对天安财险保险资产的受让。受让资产包后，2024年四季度公司出现24.99亿元的商誉减值，导致全年亏损。不过，进入2025年，公司迅速调整，业绩大幅改善。
人事变动方面，2025年第四季度偿付能力报告显示，公司副董事长、执行董事、董事会秘书吴俊豪以及合规负责人寇峰已离任。因已到退休年龄，合规职责暂由总裁盛亚峰代理。吴俊豪职业生涯丰富，从学术圈起步，后投身证券投资咨询研究工作，2003年进入申能体系，深耕金融领域十余年，在多家金融机构担任重要职务。寇峰曾任太保财险法律合规部副总经理、天安财险托管组法务合规组组长等职，2024年9月起任申能财险合规负责人。
有专家指出，吴俊豪与寇峰的离任，可能标志着申能财险“过渡期使命”结束。公司成立初期，由申能系、太保系、天安系组建的复合型高管团队，核心任务是搭建治理架构、承接历史包袱并推动业务步入正轨，如今扭亏为盈、架构稳定，创始团队的阶段性目标已达成。不过，也有观点认为，合规负责人作为保险公司风险防控的核心角色，由超龄高管代理相关职责，可能面临精力不足的问题，也与监管导向存在偏差，这种临时安排并非长久之计。
申能财险管理层由申能、太保、天安三股力量组成。公司于2024年1月16日正式成立，注册资本100亿元，实际控制人为申能集团，通过申能投资管理有限公司和申能股份有限公司持有50%股权。董事长龚德雄由申能集团委派，拥有超过30年金融从业经验；总裁盛亚峰从业30余年，曾在太保产险担任多个重要职务，后主导天安财险风险处置工作。2024年下半年，原天安财险总精算师朱德武、总裁助理徐惠林等关键岗位人员获批；2025年，公司高管团队进一步扩容，形成“一正四副”的核心架构。目前，包括董事长在内，高管团队共计10人，均为“60后”及“70后”，且总经理已到退休年龄。有分析认为，申能财险在人才战略层面缺乏长期规划，若未来出现更多高管集中退休，可能面临管理层断档风险。
业绩方面，申能财险2025年实现保险业务收入和净利润的大幅增长，主要得益于承保端的改善。2025年末，公司综合成本率降至99.85%，低于盈亏平衡线；综合赔付率和综合费用率均同比下降。公司投资收益也有所增长，2025年投资收益达2.72%，较2024年增长1.46%。风险综合评级方面，2025年二季度、三季度结果均为BBB级；截至四季度末，核心偿付能力充足率与综合偿付能力充足率均为284.05%。
业务结构上，申能财险也在进行调整。2025年，车险签单保费109.2亿元，占比由2024年的72.91%降至65.96%；非车险快速补位，前五大险种签单保费合计49.47亿元，为保费增长提供新动力。不过，有专家提醒，65.96%的车险占比在综改深化背景下风险突出，车险行业马太效应加剧，中小险企盈利空间持续压缩，过度依赖单一业务可能放大市场周期风险。
申能财险开业之初就明确将自身定位为绿色财产保险企业，依托股东在能源领域的优势，探索差异化发展道路。接盘天安财险后，公司能否在绿色保险领域取得突破，值得关注。
