舍弗勒集团近日宣布多项重要人事调整，涉及董事会及区域管理层的核心岗位变动。现任首席运营官安德列亚斯·希克因个人原因将于2026年3月31日离任，其职务将由约亨·施罗德博士接任，后者自2026年4月1日起正式成为董事会成员并履行首席运营官职责。集团监事会同步启动组织架构优化，计划整合首席技术官与首席运营官职能，以实现董事会规模精简与运营效率提升的双重目标。
现年54岁的约亨·施罗德拥有深厚的行业背景，其职业生涯始于宝马集团变速箱开发部门，后历任法雷奥-西门子新能源汽车首席技术官等要职。2018年加入舍弗勒后，他主导组建电驱动事业部并推动其发展，2024年升任欧洲区首席执行官并进入董事会。集团家族股东及监事会主席乔治·FW·舍弗勒特别强调，施罗德在电驱动技术整合与区域业务管理方面的经验，使其成为接任者的理想人选。
欧洲区管理权交接同步展开，现任舍弗勒法国公司首席执行官Rémy Triouleyre将升任欧洲区负责人。这位48岁的管理者自2004年加入集团后，曾负责全球大客户管理并主导与斯特兰蒂斯集团的合作项目。其职业生涯横跨博世、Atamec等企业，兼具机械工程背景与国际贸易金融硕士学位的复合型专业结构，为应对欧洲市场挑战提供双重保障。
中国区管理层调整聚焦代际传承，现任电驱动事业群总裁陈相滨博士将于2027年1月1日接替即将退休的张艺林博士出任中国区首席执行官。这位44岁的管理者自2006年加入集团后，从德国布尔离合器测试工程师起步，逐步晋升至变速箱系统事业部负责人等关键岗位。其主导的汽车科技事业部与电驱动事业群转型项目，显著提升了集团在华新能源市场的竞争力。
集团首席执行官克劳斯・罗森菲尔德指出，本次人事调整通过职能整合与代际交接的双重策略，既强化了董事会决策效能，又为应对电动化转型挑战构建了更具韧性的管理梯队。数据显示，舍弗勒电驱动业务营收占比已从2020年的12%提升至2025年的28%，此次管理层重组或将进一步加速其技术驱动的战略转型进程。
