公募行业迎来重要人事变动，万家基金核心管理层完成新老交替。原董事长方一天正式离任，总经理陈广益接棒董事长职位，副总经理莫海波升任总经理，形成以内部提拔为主的管理层更迭格局。
方一天在万家基金任职长达21年，其中担任董事长超过10年。其任职期间，公司管理规模从124亿元跃升至6000亿元，行业排名从第51位升至第24位。这位具有监管背景的掌舵者主导了公司全品类布局，货币基金规模增长近95倍，ETF业务从无到有发展至24只产品，QDII、FOF等业务也实现突破。据知情人士透露，方一天下一站或将赴华安基金担任总经理，接替即将退休的张霄岭。
新任董事长陈广益是典型的内部成长型管理者，自2005年加入公司后，历任运作保障部副总监、基金运营部总监等职务，2021年升任总经理。此次晋升董事长被业内视为保障公司战略连续性的关键安排，其21年的公司履历使其对公司运营各环节均有深入了解。
总经理职位由投研出身的莫海波接任。这位"双十"基金经理（投资年限超10年、年化回报超15%）自2015年加入公司后，历任投资研究部总监等职，目前管理6只混合型基金，规模达127.02亿元。此次晋升体现了公司"投研立司"的战略导向，但也带来新的挑战：如何平衡基金经理与总经理的双重角色，成为市场关注焦点。
规模突破6000亿元的背后，万家基金面临结构性失衡难题。截至一季度末，货币基金规模达4435.18亿元，占总规模74%，在千亿级公募机构中货基占比排名第三。与之形成对比的是，非货币基金规模同比下降1.36%，其中债券型基金规模较2022年三季度末缩水488.72亿元，降幅超40%。
公司业务重心明显向权益基金倾斜。2025年以来新发44只基金中，权益类产品达31只，包括21只被动指数型基金和10只主动权益基金。ETF领域发展尤为突出，推出首只国证2000ETF、首只创业板综ETF等特色产品，工业有色ETF规模突破百亿元。尽管非货币ETF规模同比增长83.88%，但与头部机构仍存在较大差距。
权益投资业绩与规模增长出现背离现象。数据显示，公司权益基金近十年平均收益率达197.7%，混合型基金近五年收益率跑赢行业平均水平，但混合基金规模较2021年末高峰时期下降近30%。这种"业绩优但规模缩"的困境，与主动权益基金整体遭遇赎回压力的市场环境密切相关。
主动权益团队呈现明显分化特征。除莫海波外，黄兴亮管理的万家行业优选混合（LOF）规模达69.68亿元，但其管理的7只基金中有3只出现负收益。万家创业板2年定期开放混合在其管理期间亏损约20%，而万家科创板2年定开混合自2024年2月接管以来收益率达115.99%。这种业绩分化反映出单一赛道依赖风险，特别是对半导体、信息技术等行业的集中配置，在市场风格切换时面临较大回撤压力。
新管理层面临多重挑战：货币基金占比过高、非货基金规模停滞、主动权益规模缩水等问题亟待解决。陈广益与莫海波组成的"风控+投研"管理团队，需要在保持投资业绩优势的同时，优化产品结构，提升非货基金占比，推动公司向均衡发展转型。市场正密切关注这家公募"黑马"能否在新领导班子带领下突破结构性瓶颈，实现规模与质量的双重提升。
