科技界近期掀起了一场引人注目的人才争夺战，主角是社交巨头meta及其CEO马克·扎克伯格。据多方报道，扎克伯格亲自挂帅，斥巨资组建了一支名为“超级智能团队”的精英队伍，其中华人科学家的比例异常突出，这一举动被比喻为科技领域的“智力诺曼底登陆”。
在这场人才争夺战中，meta展现出了前所未有的慷慨。据《连线》杂志透露，meta为顶级AI人才提供了四年总价值高达3亿美元的薪酬方案，首年薪资便超过1亿美元。余家辉，这位本科毕业于中国科学技术大学少年班的AI领域佼佼者，因其在多个里程碑式模型研发中的贡献而闻名，据传其“转会”meta的首年年薪即达到惊人的1亿美元，尽管meta官方未证实这一数字，但无疑，如此高薪已让他成为科技界的焦点。
苹果基础模型团队的负责人庞若鸣也被meta纳入麾下。庞若鸣曾在谷歌担任首席软件工程师，领导着苹果内部约百人的大型语言模型团队，是苹果AI战略的“心脏”。为了吸引他，meta开出了数千万美元乃至2亿美元的年薪，这一数字令人咋舌。meta“超级智能实验室”首批成员名单更是引人注目，11人中7位为华人，他们大多来自OpenAI和谷歌DeepMind，本科均毕业于国内顶尖学府，如清华、北大等。
这些华人科学家在AI领域的成就斐然。例如，毕树超，浙大本科出身，是GPT-4语音功能的关键开发者；常慧文，清华本科背景，主导了GPT-4的图像生成；林骥，同样清华本科，深度参与了GPT多个版本的研发；任泓宇，北大本科，在OpenAI负责训练团队的核心工作；赵晟佳，清华本科，是ChatGPT和GPT-4研发的核心成员。他们的加入，无疑为meta的AI研究带来了强大的技术支持。
meta的挖角行动不仅限于上述人物。OpenAI多模态团队的核心人物Lu Liu和Allan Jabri，以及谷歌DeepMind负责Gemini模型思考后训练的关键人物杜宇、Tianhe Yu和王薇月等也被曝加入meta。这些科学家在各自领域内的深厚造诣和卓越贡献，使得meta的AI团队实力大增。
扎克伯格之所以如此热衷于挖角华人科学家，背后有着深刻的行业背景。随着AI领域的竞争日益激烈，meta在AI方面的发展遭遇了瓶颈，Llama模型的表现未达预期，研发进度放缓，人才流失严重。因此，扎克伯格决定组建一支顶级团队来扭转局面，而华人科学家在AI领域的杰出表现自然成为了他的首选。
然而，这场挖角大战也引发了业内的争议。OpenAI的CEO奥特曼公开批评meta的挖角行为，认为meta并未真正挖走其核心顶尖人才，只是妥协于“人才名单的后半段”，并指出这种激进挖角可能带来的文化风险。但从实际情况来看，meta确实对OpenAI等公司的研发造成了不小的冲击。
扎克伯格的这次挖角行动，不仅是一场豪赌，也是meta在AI领域寻求突破的关键一步。它再次证明了AI领域人才竞争的激烈程度，同时也凸显了华人科学家在全球AI产业中的重要地位。
