近期，硅谷的科技界正经历一场前所未有的AI人才争夺大战。OpenAI、meta和Anthropic等科技巨头纷纷加入战场，竞相招募人工智能领域的精英。
OpenAI的首席执行官奥尔特曼在公开场合坦言，这是他职业生涯中所遇到的最具挑战性的人才市场。就在前一天，OpenAI刚刚发布了其旗舰产品GPT-5的最新版本。
尽管竞争异常激烈，但奥尔特曼认为，不必过分聚焦于个别明星人物。他强调，可用的人才库远比人们想象的要丰富得多。尽管有些公司只盯着几个知名人物，但实际上，市场上有成千上万的人才可供发掘，全球范围内具备相关能力的人才数量可能高达数十万。
与此同时，meta也不甘示弱，高调宣布成立Superintelligence Labs，由Scale AI的首席执行官汪滔和前GitHub首席执行官纳特·弗里德曼共同掌舵。据报道，meta为了吸引顶尖人才，向至少10位OpenAI的研究员提供了总额高达3亿美元（约合21.56亿元人民币）的四年合同，并附加丰厚的签约奖金。这一举措使得不少顶尖AI创业公司研究员的年薪也水涨船高，达到了六位数中段。
在AI领域，潜力往往被视为比过往履历更为重要的因素。各大公司正全力以赴，冲刺通用人工智能和超级智能等前沿目标，这些领域目前仍主要停留在理论层面。
奥尔特曼进一步指出，顶尖人才的核心价值在于他们的创新能力。他期望这些人才能够找到通向超级智能的关键突破点，这些突破点可能只需要少数几个创新的算法构想，但真正能够找到它们的人却是凤毛麟角。
在这场人才争夺战中，硅谷的科技巨头们正以前所未有的力度和决心，寻找并争夺那些能够引领未来科技发展的宝贵人才。
