近日，武汉迎来了一场聚焦于人工智能与组织管理深度融合的盛会——“2025协同管理论坛暨第15届用户大会”。此次大会由致远互联主办，以“AI-COP：推动组织智能进化”为核心议题，吸引了来自各行各业的上千名精英代表，共同探讨AI时代下的管理创新与产业升级。
会上，复旦大学计算与智能创新学院教授、眸思大模型项目首席科学家张奇发表了题为《大模型及Agent落地演进》的主旨演讲。他指出，当前大模型技术在落地应用过程中面临着因果推理与泛化能力不足的挑战，而解决之道在于推动“人机协同进化”，通过场景驱动实现AI与组织的深度共生。
致远互联董事长徐石在会上详细阐述了AI-COP战略，强调在AI时代，组织需要经历效率革命、范式革命、组织重构与自我进化等阶段。致远互联作为协同管理领域的领军企业，正致力于通过AI重塑协同运营，推动组织智能进化，构建价值共创的新生态。他提到，致远互联的新范式、新引擎、新生态将共同打造智能运营中枢，助力组织实现智能跃迁。
会上，致远互联推出了CoMi Agent平台2.0及全系产品新版，标志着其在AI应用领域的又一重大突破。CoMi Family 2.0具备工作台、多模态、多智能体、数据驱动、数字员工五大核心特性，通过统一智能基座与智能体定制平台，将AI能力深度嵌入企业核心业务流程，实现全场景AI化升级。平台内置的智能数据决策能力让管理者能够快速获取业务洞察，知识服务智能体则构建企业知识库，实现精确问答与知识复用。
针对大型组织的需求，致远互联还升级发布了信创化综合办公平台A9领航版，该平台具备集团化管控、内控合规、智能公文等核心应用，助力大型组织在技术换代、信创升级与管理升维方面取得显著成效。
会上还发布了《AI-COP智能协同运营平台》白皮书，由致远互联协同研究院携手铸基计划、华为云、北京交通大学“人智协同”课题团队联合推出。白皮书深入阐释了AI驱动下组织管理与运营方式的范式变革，提出了AI时代“液态组织”的进化路径，并介绍了AI-COP平台如何通过数智基建构建智能运营新基座，助力政企实现智能化、生态化的转型。
在生态共创方面，致远互联与华为云、第四范式、卓世科技等产业链龙头企业、科研机构携手，共同见证了“协同AI生态”的发布仪式。致远互联与华为云发布的“AI协同算力”联合解决方案，将AI-COP产品与华为昇腾云AI算力深度结合，共筑智能化“信创”应用新范式。生态伙伴们分享了算力创新、行业联动及智能体平台建设经验，共同推动AI能力在各领域的规模化与可持续落地。
大会同期举办了第15届协同应用大赛总决赛，吸引了来自多个行业的政企代表参与。经过激烈角逐，第一太平戴维斯凭借其协同运营对业务能力的显著提升荣获冠军。一级央企中国中车集团与省属国有企业湖北港口集团也在会上分享了各自在AI探索与应用方面的成功案例。
