在科技界的暗流涌动中，一场关于人才的较量正在悄然上演。这一次，主角不再是主动出击的猎手，而是成为了被瞄准的目标。meta，这家曾经风光无限的科技巨头，如今正面临着来自微软的“精准狙击”。
据内部消息透露，微软正酝酿一场大规模的人才挖角行动，目标直指meta的AI研究等核心领域。不同于以往的泛泛而谈，微软此次行动有备而来，不仅列出了意向人员的详细名单，还为此专门设立了新的招聘流程和特殊预算。
这份名单上的名字，无一不是meta的中流砥柱，他们在Reality Labs、GenAI Infrastructure以及AI Research等部门扮演着举足轻重的角色。微软显然是有备而来，计划以数百万美元的薪酬包作为诱饵，试图将这些人才一一收入囊中。
面对微软的咄咄逼人，meta显然不会坐以待毙。然而，网友们的反应却颇为微妙，有人认为，如果微软真的能够成功挖走meta的人才，那么这或许也是meta自食其果，毕竟在人才竞争日益激烈的硅谷，任何一家公司的松懈都可能成为对手的突破口。
值得注意的是，微软此次行动并非一时兴起。在宣布计划裁减15000名员工的同时，微软CEO纳德拉又表示员工总数将保持相对稳定，这无疑为微软的新一轮招聘埋下了伏笔。而微软最近的财报表现也为其提供了充足的底气，市值逼近4万亿美元，AI热潮更是为其贡献了不小的力量。
为了保持这种成功势头，微软急需吸引顶尖的AI工程师和研究人员。为此，微软不仅启动了新的竞争性报价流程，还设立了专门的招聘团队来处理这类事务。据Business Insider透露，微软的最高薪酬方案可能包括高达数十万美元的薪水和数百万美元的股票奖励，以及丰厚的年度现金奖金。
在这场人才争夺战中，微软的两个核心团队——由前Google DeepMind联合创始人Mustafa Suleyman领导的Microsoft AI团队和由前meta工程主管Jay Parikh监督的CoreAI团队都扮演了重要角色。尤其是CoreAI团队，自今年1月成立以来便肩负着构建能够与人类员工协同工作的AI Agent的重任。
有趣的是，CoreAI团队中不乏meta的旧将。团队负责人Jay Parikh本人便是meta（当时还是Facebook）的工程主管，其余管理层也多由他在加入微软后亲自组建。不过微软发言人表示，一些meta高管在Parikh加入之前就已经被微软聘用。
随着微软的加入，硅谷的AI人才争夺战愈发白热化。薪酬水平也随之水涨船高，大型科技公司中高级人工智能研究科学家的薪酬已经从2022年的40-90万美元上涨到了50-200万美元。这场战火甚至从硅谷烧到了华尔街，Anthropic不久前便举办了一场特殊的联谊会，试图吸引华尔街的量化研究员加入其阵营。
硅谷的这场人才大战无疑再次证明了科技行业的竞争之激烈。在这个日新月异的领域里，人才始终是决定胜负的关键。而对于那些站在风口浪尖上的科技公司来说，如何留住人才、吸引人才、培养人才，将成为他们未来能否持续领跑的关键所在。
