28岁的Alexandr Wang正站在科技巨头的风口浪尖上，他所背靠的，是一家年收入高达1645亿美元、年利润623.6亿美元、市值更是惊人地达到了1.85万亿美元的公司。更令人瞩目的是，公司高层每年为他提供了660亿至720亿美元的预算，这笔巨资足以让任何人瞠目结舌。
面对如此重大的责任和期待，Alexandr Wang无疑承受着巨大的压力。然而，他并未退缩，而是选择迎难而上，准备在这片科技蓝海中掀起滔天巨浪。
meta公司在AI领域的进展并不如预期那般顺利，尤其是其早期开源领域的佼佼者Llama，如今已渐渐被人遗忘。而meta在AI底层模型上的研究，至今仍未取得突破性进展。这一现状，无疑让meta的掌舵人扎克伯格心急如焚。
为了扭转这一局面，扎克伯格做出了大胆的决定，将meta超级智能实验室一分为四，并任命Alexandr Wang为名义上的实验室老大。这一举动，不仅彰显了扎克伯格对Alexandr Wang的信任和期待，也赋予了这位年轻人前所未有的权力。
在Alexandr Wang发布的内部备忘录邮件中，他直接宣布，无论是图灵奖得主Yann LeCun，还是资深CEO Nat Friedman，都将直接向他汇报工作。这一消息，无疑在meta内部引起了轩然大波。
邮件中，Alexandr Wang强调了超级智能即将到来的紧迫性，并要求每个人都要认真对待。他透露，超级智能实验室将被拆分为四个部门：TBD Lab（负责探索性研究）、FAIR（长期前沿研究）、产品和应用团队（含meta AI助手等）以及基础设施团队（负责训练和推理的算力、数据与平台）。
其中，大多数新部门的负责人将直接向Alexandr Wang汇报工作，包括负责产品团队的前GitHub首席执行官Nat Friedman。这一安排，无疑进一步巩固了Alexandr Wang在meta超级智能实验室的地位。
尽管Yann LeCun仍然担任FAIR的首席科学家，但他已经不再是公司级的首席AI科学家，而是降级为了部门级的科学家。这一变动，无疑反映了扎克伯格对年轻人才的重视和栽培。
在邮件中，Alexandr Wang还警告称，这次组织架构调整可能会在meta内部带来“破坏性”影响。但为了加快实现人工智能在几乎所有智力领域超越人类的超级智能，这种调整是必要的。他透露，TBD实验室将探索一个神秘的新模型——“omni”模型，尽管邮件并未透露更多细节。
FAIR将成为超级智能实验室训练工作的“创新引擎”，其研究成果将直接输入TBD实验室。这意味着FAIR将扮演比以往更积极的角色，与meta的生成式AI部门之间的技术转化也将更加紧密。
然而，meta频繁的架构调整也引发了外界的质疑。与OpenAI、谷歌和Anthropic等AI竞争对手相比，meta的组织结构显得相对动荡不安。这一次的重组，真的能让meta重返AI技术之巅吗？
无论如何，Alexandr Wang已经站在了历史的舞台上，他肩负着meta在AI领域取得突破的重任。他的每一步决策和行动，都将影响着meta的未来走向。让我们拭目以待，看他如何在科技的浪潮中乘风破浪。
