永辉超市近年来业绩持续下滑，亏损不断，成为市场关注的焦点。其2025年半年报再次显示，净利润亏损2.41亿元，同比大幅下滑187.38%，延续了自2021年以来的亏损趋势。
为了扭转颓势，永辉超市采取了多项自救措施，其中最为引人注目的是向知名零售企业胖东来学习，进行门店调改，即所谓的“胖改”。然而，这一改革举措目前尚未能显著提振整体业绩。
尽管永辉超市管理层在业绩说明会上表示，调改后的门店销售额实现了显著提升，且部分门店已实现稳健盈利，但具体财务数据并未公开。分析师观察发现，目前“胖改”的成效更多体现在股价的波动上，而非实质性的业绩改善。
从消费者角度来看，永辉超市的“胖改”似乎并未能完全赢得人心。不少消费者反映，调改后的门店商品种类减少，且部分商品价格上涨，导致购物体验不佳。在社交媒体上，“永辉超市越改越贵”的言论屡见不鲜。
在员工待遇方面，永辉超市与胖东来相比也存在较大差距。胖东来以其高福利、善待员工而闻名，而永辉超市则面临员工薪酬偏低、扣款制度严格等问题。这不仅影响了员工的工作积极性，也在一定程度上损害了企业的形象和口碑。
值得注意的是，尽管永辉超市在“胖改”过程中付出了诸多努力，但部分门店的经营状况并未得到明显改善。近日，有消息称某调改后的永辉超市门店将于9月下旬停止营业，这无疑给公司的自救之路蒙上了一层阴影。
面对业绩持续亏损、消费者反馈不佳、员工待遇问题突出等困境，永辉超市需要更加深入地反思自身的经营策略和管理模式。只有从根本上解决这些问题，才能真正实现业绩的复苏和企业的可持续发展。
在零售行业竞争日益激烈的背景下，永辉超市需要找到适合自己的发展道路，不断提升自身的竞争力和品牌影响力。只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
