随着苹果秋季发布会的脚步日益临近，其核心代工厂富士康郑州园区正紧锣密鼓地筹备生产与招聘工作。据悉，苹果已正式官宣，北京时间9月10日凌晨将揭开秋季新品发布会的序幕，届时备受瞩目的iPhone 17系列等新品将逐一亮相。根据行业惯例与过往销售数据，预计iPhone 17系列将于9月12日启动预售，这一时间节点也标志着苹果供应链迎来一年一度的招工与生产高峰期。
据时代财经9月初报道，一名于8月初加入郑州富士康的员工透露，近期工作节奏紧张，每日均需加班，这一现象也在员工的社交平台上得到了广泛印证。“目前正处于新品生产的关键阶段，新品发布会就在下个月。”另一位郑州富士康员工表示，随着招工旺季的到来，郑州港区富士康厂区近期迎来了约20万名新员工。
早在8月中旬，多家媒体实地探访富士康郑州厂区时便发现，求职队伍已绵延数百米。自7月起，郑州富士康持续加大旺季招工力度，每日接待求职人员数以千计。富士康郑州综保园区人资部门负责人方四明指出，近期园区用工需求显著上升，预计后续将继续扩大招聘规模以满足生产需求，且求职者中超过七成曾有过富士康工作经历。
当前，郑州富士康的用工需求主要集中在产品组装、质检等基础岗位，提供长期与短期灵活工作模式，员工综合月收入范围在5000元至7000元之间。方四明还表示，与去年相比，今年的用工需求有所增加，员工待遇也得到明显提升，新入职员工多为18至35岁的青壮年，且超过九成五来自河南本地。
为了吸引更多求职者，郑州富士康推出了高额返费与补贴政策。据郑州富工联招聘公众号消息，8月中旬，港区A事业群（原iDPBG事业群，负责iPhone组装等业务）的返费工底薪为每月2100元，加上加班费及在职满90天发放的最高8000元返费、1300元津贴等，预估做满3个月的总工资可达1.92万元至2.3万元之间。小时工的最高时薪也达到了26元，并附加每小时2元的补贴及额外800元补贴。
然而，尽管今年富士康开出了颇具吸引力的薪资条件，但与往年相比，其返费水平并非最高。去年同期，富士康开出的最高返费为8500元，做满3个月最高可获得2.25万元收入，而今年预估的最高收入为2.2万元。去年8月郑州富士康的小时工薪资曾高达每小时31元，同样高于当前水平。
随着苹果发布会日期的临近，富士康的招工旺季也逐渐步入尾声。据相关招聘公告显示，8月29日为郑州富士康A事业群招聘高峰的最后一天，自8月30日起，工价将出现下调。最新招聘信息显示，仅隔一天，返费已从8500元降至7300元，小时工的时薪也下调至26元。市场中介预计，富士康的招工旺季将于9月中旬结束。
除富士康外，其他苹果供应链企业同样在近期加大了招聘力度。有知情人士透露，部分企业的内部推荐费也有所上涨。例如，蓝思科技在其浏阳园区与榔梨园区推出了一系列奖励措施，生产一线员工推荐新入职人员后，可获得最高6000元的奖励。
与此同时，苹果秋季发布会的临近也引发了市场对iPhone 17系列的广泛关注。据市场研究机构Canalys数据，今年第二季度全球智能手机出货量同比下降，但三星与苹果仍占据市场前两位。面对市场对其产品“缺乏创新”的批评，苹果在新品发布前通过多家外媒抛出“史上最大革新”的口号进行预热。
据爆料，iPhone 17系列将包括标准版iPhone 17、iPhone 17 Pro、iPhone 17 Pro Max以及全新的iPhone 17 Air四款机型。其中，iPhone 17 Air将取代Plus机型，主打轻薄便携，预计厚度仅为5.5毫米，或将成为苹果史上最轻薄的iPhone。然而，新机型在外观设计上的革新并未获得市场的一致好评。iPhone 17 Pro背部采用类似谷歌Pixel手机的横条形摄像头模组设计，被部分网友调侃为“充电宝”造型，相关话题一度冲上微博热搜。
苹果在AI领域的进展同样备受关注。今年以来，苹果股价表现逊于英伟达、微软等其他科技巨头，部分原因在于其AI推进缓慢。特别是国行iPhone用户至今仍无法体验到苹果的AI功能，这引发了市场对苹果能否在AI赛道上追赶其他大厂的质疑。近期，有外媒爆料称苹果正考虑收购欧洲最大的AI初创公司之一，但这一交易的前景尚不明朗。
