小米集团内部近日经历了一场重大人事震荡——原中国区市场部总经理兼REDMI品牌总经理王腾因违反公司规章制度被解除职务。据小米集团职业道德委员会通报，王腾涉及“泄露公司机密信息及利益冲突”，其行为触犯了《员工违规违纪处理办法》和《诚信廉洁守则》的核心条款，公司决定对其予以辞退处理。
这一变动发生在REDMI K90系列即将发布的关键时期。根据行业预测，该系列新品将于10月下旬亮相，被视为REDMI品牌下一阶段的核心产品，承担着年度销量冲刺的重任。然而，王腾的突然离场让业务衔接面临挑战，也给小米集团的整体战略带来不确定性。
王腾的违规行为并非首次。早在2022年，他任职小米河南分公司期间，就曾因提前泄露新品发布时间被认定为二级泄密事件，受到内部警告、取消年度晋升资格并扣罚绩效奖金的处罚。尽管如此，他仍未彻底改正。小米集团创始人雷军曾在直播中调侃：“除了我们腾总动不动泄密被罚款以外，我的口碑还是可以的。”在小米15系列发布前夕，时任手机产品经理的魏思琪甚至向王腾赠送“谨言慎行”T恤，以示警示。
今年6月，小米公关负责人王化透露，王腾已被要求单独签署保密协议，并被保密办列为重点防护对象。这一系列措施表明，小米集团对其信息管控问题始终保持高度关注。然而，王腾最终仍因“利益冲突”问题被辞退。对此，浙江大学城市学院副教授林先平分析称，此类行为通常涉及三大风险：在与小米存在竞争或合作关系的企业中持有未披露的股份或职务；擅自将内部信息用于第三方利益；违规调用公司资源为个人或关联方服务。
REDMI品牌对小米集团的重要性不言而喻。作为小米“金字塔底座”的红米业务，其战略地位尤为突出。在小米冲击高端化的布局中，主品牌机型持续提质、提价，逐步在4000元以上市场站稳脚跟，而红米则承担着守住基本盘的核心角色。通过Note系列维持千元机市场的性价比优势，巩固下沉市场份额；依靠K系列、Turbo系列填补2000—3000元的中端市场空白，承接主品牌冲高后留下的用户需求。BCI的2023年中国手机市场统计显示，红米销量占比达11.7%，为小米主品牌的近4倍；今年二季度，小米集团全球智能手机出货量突破4240万台，连续20个季度稳居全球前三，其中红米作为走量主力，直接决定着小米在中低端市场的竞争力与整体市场地位。
王腾的离职让REDMI品牌的管理层出现空缺。他曾是小米内部最具“网感”的高管之一，凭借在短视频及品牌直播中与用户的互动，成为“小米天团”中最受欢迎的存在。自2016年加入小米后，他历任REDMI产品总监、小米河南分公司总经理等职，对下沉市场有着敏锐的嗅觉。去年12月，他同时接任小米中国区市场部总经理与REDMI品牌总经理，成为贡献业绩的核心力量。然而，这份被寄予厚望的职业轨迹因信任度持续透支而戛然而止。
近年来，小米集团有意打造包括卢伟冰、许斐、王腾、魏思琪、胡馨心以及负责汽车业务的李肖爽在内的对外天团，尤其在C端影响力层面，都是被委以重任、用来补全各条短板的关键人物。对于“谁将接班”的问题，小米公司尚未给出明确答复。但可以肯定的是，红米下一个“话事人”必须尽快浮现，以稳定万亿市值下核心业务的运营。
