苹果公司人工智能领域再传人事变动消息。据多方信源证实，该公司人工智能与机器学习部门核心成员罗比·沃克（Robby Walker）已确定将于下月离职。这位自2013年起担任解答、知识与信息团队负责人的技术高管，其动向引发业界对苹果AI战略布局的持续关注。
沃克的职业生涯与苹果的AI发展轨迹深度交织。2013年，苹果以收购其创立的初创公司Cue为契机，将这位技术先锋纳入麾下。Cue开发的个人搜索及主动协助工具，曾被视为人工智能在消费电子领域的前沿探索。更早前的2007年，沃克创立的首家创业公司Zenter已被谷歌收购，这段经历为其积累了跨平台技术整合的宝贵经验。
据知情人士透露，沃克近期深度参与苹果新一代人工智能网络搜索系统的研发工作。该项目被视为苹果对抗谷歌等竞争对手的关键布局，其团队正尝试通过机器学习技术重构传统搜索范式。若沃克最终离职，将使本就面临人才流失压力的苹果AI部门雪上加霜——过去半年间，该公司已有十余位核心AI研究人员相继出走。
人才流动呈现明显的"meta流向"特征。本月刚离职的机器人研究主管张健（Jian Zhang）在苹果效力十年后，转投meta Platforms担任类似职位。其麾下团队开发的机器人交互系统，曾应用于苹果多款消费电子产品。更早前，AI模型团队创始人庞若明（Ruoming Pang）的离职已引发行业震动，这位主导苹果神经网络架构设计的专家，其动向被视为AI领域技术风向标。
人才流失潮呈现系统性特征。过去一个月内，包括约翰·皮布尔斯（John Peebles）、南杜（Nan Du）、赵萌（Zhao Meng）在内的多位资深工程师相继离职。AI工程师汤姆·冈特（Tom Gunter）、马克·李（Mark Lee）、鲍文·张（Bowen Zhang）、朱云（Yun Zhu）等五人团队集体转投meta，形成罕见的技术人才迁移现象。曾负责苹果AI云基础设施建设的弗兰克·朱（Frank Chu），更被meta超级智能实验室以重金聘为AI基建负责人。
这场人才争夺战折射出科技巨头在AI领域的激烈博弈。meta近期持续加大AI研发投入，其全球招聘计划显示，仅2024年就计划在AI领域新增3000个技术岗位。苹果虽通过提高研发预算、优化技术路径等方式试图稳定团队，但面对竞争对手开出的数倍薪资及更灵活的研发环境，核心人才流失态势仍未得到有效遏制。
