2015年，京东集团曾推出一项针对董事长刘强东的十年薪酬激励方案。根据该计划，自2015年起至2025年期间，刘强东每年仅领取1元人民币象征性年薪，同时获得2600万股京东股票期权。这一特殊安排曾引发公众广泛关注，尤其因其与刘强东个人婚姻状况产生关联讨论。
随着2025年"十年计划"正式到期，相关法律人士指出，刘强东将不再受限于原有的薪酬结构，有权参与制定新的高管薪酬方案。值得注意的是，该激励计划属于京东集团内部治理机制，与婚姻财产约定存在本质区别。此前有网络调侃称，若刘强东在十年期内发生婚姻变动，其配偶仅能获得5元现金，但专业律师明确表示，此类推测缺乏法律依据。
回溯至2015年，刘强东与章泽天正式登记结婚。当时实施的薪酬方案虽在形式上具有特殊性，但法律专家强调，企业高管薪酬安排与婚姻财产分割属于不同法律范畴。京东作为上市公司，其股权激励计划需遵循证券监管规定，与个人婚姻状况无直接关联。
根据最新财务数据显示，京东集团2025年第二季度实现营业总收入3566.6亿元，同比增幅达22.4%。不过，归属于普通股股东的净利润为62亿元，较2024年同期的126亿元出现明显下滑。这一财务表现或将成为京东未来制定高管薪酬方案的重要参考因素。
